卓越经理BA中层管理者培养计划.pptVIP

卓越经理MBA中层管理者培养计划 2012年9月开学 课程起源： 中层管理者是企业的脊梁，承担最高决策者和基层执行之间的纽带，对绩效结果负有最终责任。 大量案例和事实证明，一个企业的成功不仅取决于领导层，中层管理者的水平起到了80％的作用！ 在多数企业中，由于利益和职责界定模糊导致部门之间、中层管理者之间矛盾重重的现象俯拾皆是，而面对自己的左膀右臂，企业高层管理者则身处两难境地；中层管理者的职业素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋！ 目前中层现象： 为什么上下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题，造成内耗？ 为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？ 为什么老员工虽忠诚度高，但成为管理者就显得力不从心？ 为什么从基层提拔上来的中层角色转换不过来，很难胜任管理岗位？ 为什么企业中基层管理人员只会自己干，不会培育下属？ 根据以上情况，我们从自我管理、工作管理和团队管理等方面培训学员的管理技能，以达到事半功倍的管理效果。 课程收益： 1.掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划安排； 2.提升上下级和各部门之间的协调沟通能力； 3.懂得管理的真正含义，在心理上，真正实现优秀员工、业务骨干向优秀管理者的过渡； 4.学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置； 5.提高目标、计划、时间、执行、控制等管理能力，从而提高团队整体效率； 6.提高培育