周计划工讲义.pptVIP

我们在做一件什么事？ 员工的 职业化 我们的方向：职业化的做事方式 体验一下 看PPT上的图片。 然后回答这几个问题（不讨论） 你认为她们大约几岁? 长相如何? 身份又如何? 你看到了什么？ 每个人心中都有一幅画 我们理所当然地以为，个人的所见所闻就是感官传来的信息，也就是外界的真实情况。我们的态度与行为又从这些假设中衍生而来，所以说，思维决定一个人的思想与行为。 不同的人对同样一件事会有不同的看法，并且都能成立。这无关乎逻辑，而是与你的经验有关。 我是谁?—我是过去 每个人都被习惯左右 按习惯就…… 绝对成长的”敌人”:旁观者 旁观者? 以执行带动执行——文化和制度只有转化成人的行为，才有真正的执行！ 执行不能通过思考获得，执行只能通过行动来获得！ 我们说的就是我们做的 建立企业以结果为导向的思维方式 个人：做结果为自己 不做结果，不被认可、丧失斗志、意志消沉：郁闷 做的结果越多，越有成就感，越爱做，结果证明了我们的能力，给我们信心，激励我们继续前行。 做周计划-管理者检查的工具 周计划日结果是4R系统的基本工具 周计划、日结果是客户价值理念和结果思维在企业落地的最基本工具。 是改变人们的做事方式和习惯,是自我成长的好办法。 周计划是一对一的承诺,是执行的起点。 日结果是工作价值的兑现,是执行的终点。 周计划日结果的理论基础（一）