思考达成目标的手段和方法.docVIP

思考达成目标的手段和方法 1、学习解决问题的方法 在目标管理中达成目标方面最重要的就是达成目标的手段、方法。手段、方法如果能够具体到行动层次来设定的话，目标80%以上都能够达成，这一步是非常重要的。达成目标的手段、方法，是达成目标的具体的方法，所以首先找出无法达成目标的主要原因，这非常重要。而且，该主要原因的解决策略，就是达成目标的手段方法。 发现问题、解决问题的方法有“问题的形成·解决问题”的手法。关于问题形成和解决问题，按照下图所表示的步骤来开展。经常有人认为解决问题和目标管理没有关系，但是在思考达成目标的手段和方法时，这是最重要的一个方法。今天普遍认为用以往的方法无法解决问题，所以必须考虑新方法，首先必要的是发现和解决问题的能力。 解决问题的步骤（如图）： （发现问题、形成的步骤及必要的能力） ①感觉到问题的阶段 感觉 ②考虑问题的阶段 思考 ③将问题作为课题提出的阶段 制作 其中“感觉到问题的阶段”的感觉能力，并不单单是指感受性、感觉，可以说成是收集各种情报，从收集到的资料中读取问题（目标和现状的差距）的情报分析。这一能力就是常发现问题的征兆的思考工作。 由此再进一步，在事实的基础上思考分析就是思考的阶段。这一步的关键可以说是问五次“为什么”。 在此基础上，整