撰写一份范的职业生涯规划书.pptVIP

果因PPT工作室 /guoyinppt 职业规划流程 知己 知彼 目标 决策 行动 评估 了解自己 了解单位 设定 发展目标 确定 发展策略 制定 行动计划 了解职业 评估和调整 一、职业生涯规划书基本内容 自我认知 职业认知 职业目标的确立 规划与实施计划 反馈与修正 自我认知 自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势。 将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、职业性格、职业价值观分析全面、到位。 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我。 职业认知 了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况。 对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求。 对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”。 对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”。 通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响。 职业目标的确立 职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现。 职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力。 要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现。 职业目标设立的原则： 可行的。即就是你自己的能力和特点而言，实现这个目标