文学社招简要策划书.docVIP

2013~2014年文渊阁文学社招新简要 策 划 书 文渊阁文学社 2013年10月 编排部 预计招新人数：10人 招新面试环节： 第一轮： 整体感觉，尽量找有文学气息的 第二轮： 考核内容： 项目一 挥笔抒情 心中的环院 我的大一 写 新闻 崭新的文学社 项目二 画龙点睛 修改并修饰文章 考核方式： 每人发放一张写了文章主题和编号的字条，半个小时内写一篇不限字数的文段 ，上交后，随机发回，对拿到的文段进行修改和修饰。 三、部门要求： 部门工作：活动资料的打印，表格制作，负责文稿的修改和校刊的编排工作，确保刊物能够按时高质完成，并以及稿件整理，每期校报的手写稿到电子稿输入，负责新闻整理分类，文字编排校对，最终形成完整的刊物方案。同时，还兼容对外征稿，整理文章稿件，编录社团记事。 关于院刊： 自由文：无明确的主题，字数在800~1000字（2~3篇） 主题文：前一期院刊完成后确定，字数在800~1000字（2~3篇） 收集时间：最晚是本期院刊开始前15天（没有上交就自己组织本部门的写） 整理及审查时间：收集后，两天内完成 四、部门短期规划 物色适合且对本部门有兴趣的接班人，培养并进行工作交接， 1~2次的外出旅游活动， 与社内的各部门联谊，玩游戏为主， 外联