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第14期（专刊） 总第198期 2011年4月25日 腊口镇村级组织换届选举工作情况阶段性总结 腊口镇党委、政府高度重视这村级组织换届选举工作，深入贯彻落实县委、县政府的工作部署和文件精神，结合本镇实际制定了切实可行换届选举方案。以“加强基层组织和基层民主政治建设，促进农村经济社会发展”为目标，按照“有利于体现选民意志、有利于做好今后工作、有利于村长远发展”的原则，结合“创先争优”活动的要求，全镇上下齐心、齐抓共管、措施具体、层层落实、深化指导，扎实稳妥推进村级组织换届选举工作，取得了阶段性成果。 一、换届选举开展的具体情况 自去年深入广泛动员以来，我镇的换届选举工作依照《换届选举实施方案》有条不紊地开展。根据实际进度，我镇于4月前完成辖区范围基层党组织换届选举；4月15日前结束第一轮的村委会换届选举工作，同时，村务监督委员会、村经济合作社与村委会换届选举穿插进行。 （一）基层党(总)支部选举圆满完成。 在党组织换届选举中，腊口镇广大党员干部表现出了很高的积极性。目前，已完成21个行政村村党支部换届选举，选出21个村村党支部书记，新当选人数10人，35岁以下1人，60岁以上2人，中专高中学历8人，女书记1人。村党组织成员（含村党组织书记）总数82人，新当选32人，35岁以下5人，60岁以上10人，中专高中学历18人，大专以上2人，女委员6人，大学生村官1人。具有办厂、经商等经历，能够带领群众致富的接近80％，基本上达到了三个80％的目标。 （二）村民委员会选举稳步推进。 全镇共21个行政村，选民16211人，参加投票选民15410人，投票率达95.1%。到目前为止，完成19个行政村的选举，有两个村在本星期进行补选，（其中一个补选1名委员，一个全部补选），在完成选举的村中，产生村民委员会主任20名，（其中新当选的9名，女主任2名）；副主任22名；产生委员23名，（其中女委员17名，新当选女委员15名，男委员2名）。 本届村委会选举共推选出村民代表749人，（其中新当选的代表458人，女代表264人，党员代表142人），80%的村民代表都是通过投票选举产生。21个行政村妇女代表都达到村民代表会议组成人员的三分之一。 参加竞选村民委员会主任35人，副主任42人，委员43人，（其中男委员10人，女委员33人）；（经劝说推出村民主任竞选的4人，副主任6人，委员5人）。 （三）村务监督委员会、村经济联合社选举有序进行 截至目前，已经完成12个村的村务监督委员会，走在全县前列。选出村务监督委员会主任12名，其中，连任6人，女性1人，党员12人（党支部成员的9人）；村务监督委员会委员26人，其中女性1人，党员20人，村民代表20人，没有出现“五种情况人员”当选无效的情况。 总体来说，本次选举呈现出如下几个特点： 1、结构更加合理。一是女委员大幅增加。全镇共选举产生党支部女委员6人（书记1人），占总数的7.3%；村委会女委员17人（主任2人），占总数的74%，实现村村有女委员的工作目标。二是交叉任职得到提高。全镇共有21个村实现村两委交叉任职。 2、素质得到提升。一是干部队伍的文化素质有所提升。村支部中，高中（中专）以上文化程度26人。二是干部年龄有所下降。集中在35-60岁之间，比上一届有了较大改善。 3、竞选有序激烈。一是选民参选热情高涨。村党支部选举中，党员参选95.2%，村委会选举中，选民参选率达95.1%。二是候选人竞争激烈。在本次换届中，全县所有的村基本上的岗位都有2人以上竞争，没有出现往届无人参选的局面。 二、主要做法 回顾这段时间的工作，我觉得换届选举阶段性工作成果的取得，主要得益于以下五个方面。 一是前期工作非常充分。对于这次换届选举工作，镇党委政府给予了高度重视，在换届选举准备阶段做了大量工作。每个村进行选前排摸，我们还采取班子集体研究方案，专题召开班子研究会20多次，召开动员大会10多次，分组讨论方案、计划40多次，深入实施“一村一方案”“一村一对策”，专门制定了“片长负责制度”和“联系指导制度”，将班子分组到村进行深入考察和调研，仔细甄选，民主讨论，做到了每个村都有1-2个班子成员联系，为基层组织换届奠定了良好基础。 二是落实任务非常明确。选举前我们都会先通过班子会议研究确定分工，明确责任任务。每个选举都有方案，包括村监会和村经济合作社，并且每个方案我们都追求至精至细，在方案里都会包含时间、地点、分工、车辆、警力、注意事情等等，到目前我们就有68份方案（包括补选）。在具体选举中每个村都会成立几个选举点，每个选举点都由镇党委政府班子成员亲自带队，在整个换届选举过程中，我本人负总责，组长和联系领导负全责，每小组组长对本小组负责，无论是