关于2012年市级公费用医疗改革相关经费预算编制的政策说明.docVIP

关于2012年市级公费医疗改革相关经费预算编制的政策说明 市级各部门预算单位： 11月8日市政府会议已经通过了市级公费医疗改革方案，为做好此项改革准备工作，便于市级各部门预算单位编制2012年公费医疗改革相关经费预算，现将相关政策、口径、操作等事宜说明如下： 一、单位和人员范围 1.经市人力社保局和市财政局核定的原享受公费医疗单位的在职和退休人员。即：市属党政机关、全额拨款事业单位和社会团体、全民所有制差额拨款医院编制内的在职人员，由市财政全额保障人员经费的退休人员。不含临时工、社会用工等。 2.市属大专院校的在校大学生暂不纳入改革范围，待中央在京院校改革时一并进行。享受医疗照顾人员（副局级以上办理相关认证）暂不纳入改革范围。 3.转制单位纳入改革范围的人员为转制前已退休并已批准享受公费医疗的人员。 4.离休人员纳入全市离休人员医疗统筹。 二、缴费基数 1.职工缴费基数为其上一年度工资总额。低于社平工资60%的，按60%计算，高于300%的，按300%计算。单位缴费基数为在职职工缴费基数之和。每年1-4月，以上上年度工资总额为缴费基数；5-12月，以上年度工资总额为缴费基数。 2. 2012年预算编制，统一按2010年工资总额确定缴费基数。 三、缴费比例 1.在职职工个人缴纳2%+每人每月3元。 2.退休人员缴纳每人每月3元（从医保基金划入到个人账户的资金中扣缴，不用退休人员直接缴纳）。 3.单位缴纳基本医疗保险10% +单位补充医疗保险3%，共计13%。 四、缴费方式 1.按月缴纳，个人缴费由单位代扣代缴。即由单位每月按标准代扣职工个人应缴费部分，与单位缴费部分一并缴纳属地社保经办机构。 2.各单位应向社保经办机构提供本单位基本账户，作为社保缴费银行托收账户。市财政将单位缴费资金安排到单位零余额账户，各单位分月再将此项资金拨付到基本账户，并与代扣的个人缴费共同缴纳至社保经办机构。 五、单位缴费列支功能科目 人员费用纳入依法科目的，列入相应依法科目；人员费用未纳入依法科目的，根据单位性质，分别列入“2100501”行政单位医疗或者“2100502”事业单位医疗科目。 六、离休人员问题 根据《关于北京市离休干部医疗费用全市统筹有关问题的通知》（京人社医发[2010]298号），2011年市和区县享受公费医疗管理单位离休干部纳入离休干部医疗费统筹管理，由单位按统一标准按月缴费。2012年标准为3800元/人月。 享受公费医疗的离休人员，列支科目分别列入“2100501”行政单位医疗或者“2100502”事业单位医疗科目；未享受公费医疗的离休人员，列支科目与人员经费列支科目相同。 七、经费预算编制说明 1.单位缴纳医疗保险经费编制操作说明：“2012年部门预算管理系统 ”→“报表编审”→“报表录入审核”→“05表未纳入规范人员经费预算表” →“社会保障缴费”→“基本医疗保险”。（只包含编制内的在职人员） 2. 单位缴纳离休干部医疗费编制操作说明：“2012年部门预算管理系统 ”→“报表编审”→“报表录入审核”→“05表未纳入规范人员经费预算表” →“社会保障缴费”→“离休人员医药费统筹”。 软件运维电话北京市财政局 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声