农信社面试技巧个名师点拨.docVIP

农信社面试技巧名师点拨（一） 　　掌握好各类题目的答题技巧是面试成功的前提。京佳教育在此特总结了面试中常考的典型题目供考生复习时作参考。 　　1. 如何处理与同事(领导)的分歧? 　　【京佳参考解析】 　　第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。(另外，领导者是代 表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。) 　　第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。 　　第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 　　第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。 　　2. 甲领导说东，乙领导说西，怎么办? 　　【京佳参考解析】 　　第一，尊重和理解双方。领导者是代