- 2
- 0
- 约7.2万字
- 约 15页
- 2017-01-02 发布于贵州
- 举报
西安市三级医疗保健机构产科质量评审标准
机构名称: 医院 医院等级:三级 等 评审日期: 年 月 日
标 准 分值 考核方法与扣分要点 扣分理由 实得分 医院管理部分 150 1、医院在加强妇产科工作方面有计划、有措施。 8 查阅资料及有关记录,无工作计划扣5分,无措施或措施未落实扣3分。 2、接产单位取得《母婴保健技术服务执业许可证》,从事专项技术服务人员取得《母婴保健技术考核合格证》。 20 查验单位《母婴保健技术执业许可证》并核对有关人员《母婴保健技术考核合格证》,单位无执业许可证不得分,专项技术服务人员发现一人无证不得分。 3、妇产科、儿科、麻醉科医生及助产士、应取得《新生儿窒息复苏培训证书》。 10 查看相关人员培训证书,培训率〈95扣5分,〈90不得分。 4、按照《促进母乳喂养成功的十点措施》及《国际母乳代用品销售守则》要求,积极开展创建爱婴医院工作,并巩固其效果。 10 查阅创建爱婴医院有关资料,并根据爱婴医院全球标准进行现场考核,未创建爱婴医院,未实施母乳喂养、母婴同室不得分。未创建爱婴医院,但实施母乳喂养、母婴同室扣5分,根据标准考核每发现一处不合格扣1分。 5、使用全国统一《出生医学证明》,并实行《
您可能关注的文档
- 血液透析是通过透析清除体内的代谢废物和中毒物质.doc
- 血液风湿科护理常规1.doc
- 血清前列腺特异抗原和前列腺特异抗原密度对前列腺癌诊断价值评价.doc
- 血清骨型碱性磷酸酶的参考标准物.doc
- 血管内皮细胞的培养方案及其药物的应用.doc
- 血管内皮细胞体外培养(赵).doc
- 血管外科(介入)手术分级.doc
- 血站知认竞赛题.docx
- 血管形成在肿瘤临床中的意义.doc
- 血管性痴呆的诊治.doc
- 2026届甘肃省民勤三中高考化学三模试卷含解析.doc
- 2021年人力资源年终工作汇报 附2026年人力预算测算表 可直接套用.pptx
- 2021年直播间氛围打造提升停留时长培训课件.pptx
- 2026届广西钦州市第二中学高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 2020应对儿童厌学叛逆专属心理健康教育宣讲课件.pptx
- 2026届江苏省南通巿启东中学5月高三月考物理试题.doc
- 2026年初中语文写作课件.pptx
- 2026年电子元件检测实训教程PPT.pptx
- 2026届安徽省肥东县圣泉中学高三下期末模拟联考数学试题.doc
- 广东省惠东县惠东高级中学2026届高三考前热身生物试卷含解析.doc
最近下载
- 企业人力资源结构优化方案工具.doc VIP
- 中职职教高考文言文课文及翻译.pdf VIP
- 脐灸介绍中医养生适应症操作流程注意事项.pptx VIP
- 直肠癌科普宣传.pptx VIP
- GB 55037-2022《建筑防火通用规范》深度解读.pptx VIP
- 2024-2025学年度证券从业资格考试历年机考真题集附完整答案详解(考点梳理).docx VIP
- 2026江苏高考化学二轮复习专题11 大题突破——化学反应原理综合(专题专练)(原卷版).docx VIP
- 万用表使用安全培训.pptx
- 2026江苏高考化学二轮复习专题12 大题突破——物质的转化与应用(专题专练)(解析版).docx VIP
- 直肠癌科普宣传.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)