北京世豪公司人力字资源管理制度.docVIP

目 录 人力资源管理制度 考勤管理制度 绩效考核规定 员工奖惩管理规定 员工守则 员工行为规范 工作时间六不准 工作流程 行政会议制度 档案管理制度 印信管理制度 车辆、驾驶员管理制度 行政办公资产管理规定 计算机管理规定 员工就餐管理规定； 附表部分 北京世豪投资置业发展有限责任公司 人力资源管理制度 第一章 总 则 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有章可循，特制定本制度。 适用范围：本规定适用公司全体员工。 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人力资源管理工作，均依本制度办理。 第二章 员工需求管理 在经营年度结束前，行政人事部将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门，部门经理须根据实际情况，认真填写后，报行政人事部审核，行政人事部审核后报主管领导（董事长）审批。 主管领导根据行政人事部门意见结合公司的经营战略，确定公司下一年度人员的编制和部门设置。 经主管领导所确定的人力资源计划，由行政人事部负责办理招聘事宜。 第三章 员工招聘管理 各部门根据工作业务发展需要，经主管领导核定的编制内增加人员，应按以下程序进行调整： 进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。 从公司其他部门吸收适合该岗位需要的人才。 到行政人事部领取《人员补员申请表》，由部门经理签字后、报行政人事部并由主管领导审批。 各部门编制满员后如