职业生涯规划流程 职业生涯规划书的内容 (一)自我评估 (二)环境评估 (三)职业定位 (四)计划执行 (五)反馈修正 1.自我评估 撰写要点 把握自我分析的主要方面: 性格、职业兴趣 职业价值观、职业能力 综合运用自我分析的多种方法 自我反思法、职业测评法、360评估法 2.环境评估 撰写要点 把握职业分析的主要方面 就业地域、行业、职业、单位、岗位 综合运用环境分析的多种途径 互联网、报刊、职业搜索引擎、供需见面会、实习兼职、生涯人物访谈等 3.职业定位 4.计划执行 撰写要点 把握计划制订的原则 针对性、明确性、可行性 制定缩短差距的实施方案 目标、现状、措施 5.评估与调整 第五章 如何撰写职业生涯规划书 自我探索 探索 职业世界 决策 行动 再评估 觉知与承诺 认识自我的常见问题 缺乏个人志向 认识自我的来源单一 认识自我的内容不够全面 自己的兴趣、经验和能力的展示与未来的职业目标关联度不大,没有突出自己的职业能力优势。 环境分析常见问题 对行业、职位了解的途径单一 只注重行业发展趋势,关注职位不够 对职业了解内容太少 撰写要点 把握职业方向定位的主要方面 定就业地域、定行业、定职业、定单位、定岗位 明确职业发展的具体路径 职业生涯发展路线、策略、阶梯 职业目标 将来从事(xx行业的)xx职业 职业发展策略 举例:进入xx
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