医院各级护理管理人个员资质要求.docVIP

医院各级护理管理人员资质要求 一、护理管理人员的基本要求 必须临床和管理经验，能全面地履行管理者角色所应有的职责。 护理管理者必须掌握以下实践领域的知识和技能： ㈠护理人员的行为基础管理知识体系和管理程序； ㈡护理实践标准； ㈢临床护理指南； ㈣护理工作相关法律法规； ㈤护理常规和理论； ㈥健康照顾和公共卫生政策； ㈦关于护理服务的有关艺术； ㈧护理服务人员的评价和结果测评；财政管理等基本知识。 二、护理部主任职责 护理部主任的基本活动包括规划、组织、人事、合作、促进和评价，在医院的管理活动中，护理部主任与所有相关的管理者合作，履行下述责任： ㈠以决策者角色参与医院的发展策略和远期规划的制定； ㈡在临床护理和护理管理的目标和方向中起领导作用； ㈢负责组织制定为完成临床护理和护理管理目标而设立政策和程序； ㈣获取和分配与实现组织、目标相关的护理人力，物力和财力资源； ㈤制定和评价护理服务标准和程序，推进护理服务预期目标的实现，并用评价性思维在护理组织中起领导作用； ㈥在护理人力资源的培养，使用和管理等方面起领导作用； ㈦确保对护理服务单元和整体护理服务质量进行连续的评价和改革； ㈧促进临床护理，健康管理和护理管理领域中科学研究的实践、总结和应用； ㈨作为护理专业角色模范和顾问，激励、培养、招收和保留未来的护理管理人才； ㈩作为改革者帮助所有护理人员理解改革的重要性、作用及变革的过