第四章大生职业生涯与发展规划的第三步确定目标制定方案.ppt

第四章 大学生职业生涯与发展规划的 第三步：确定目标，制定方案 “人生的道路虽然漫长,但紧要的只有几步,尤其是当你年轻的时候。一个人一生走过的路可能绕地球几百、几千周，但是最重要的却不过是那么几步。” ——柳青 一、生涯规划的步骤与方法 职业生涯设计的目的： 实现个体人生价值的最大化 职业生涯设计是在个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，为其设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。 勇于做白日梦（南开大学MBA中心教授 程社明） 职业生涯设计的任务 确立职业发展的目标和方向 制定职业发展策略 明确具体的职业生涯发展途径 设计具体的活动计划 职业生涯规划的三大要素 著名职业生涯规划专家罗双平用公式总结出职业生涯规划的三大要素： 职业生涯规划=知己+知彼+抉择 知己---是自身条件充分认识和全面了解 知彼---是对欲从事的职业环境、相关组织等信息的有效掌握 抉择---是在知己知彼的基础上，确定符合实际、能发挥自己专长、有浓厚兴趣并与环境相适应的职业目标。 职业生涯规划的特征： 职业生涯规划的个性化特征 人的发展动力来源于自身，因此职业生涯规划必须由自己主导，个人职业生涯规划没有固定模式。 职业生涯规划的开放性特征 广泛听取意见和建议，随时修改调整，具有弹性和可持续性。 职业生涯规划的要素关系 职业生涯规划的黄金