综合计划岗位职务说明书.doc

岗位基本情况： 岗位名称 综合计划部部长 岗位编号 —— 所属部门 综合计划部 岗位定员数 1人 岗位类别 经营管理 工作性质 中层管理岗位 直接上级 总经理 职位级别 —— 直接下级 综合统计员、生产计划统计员、物料计划统计员、销售计划统计员。 薪酬类别 绩效工资制 所辖人数 4人 岗位分析日期 2013-07 岗位基本职责： 根据公司发展战略组织制订公司年度经营计划，拟订综合统计系统的战略规划和公司年度经营计划；负责的综合统计管理与体系建设，确保企业发展所需的资源，最大限度地开发利用资源，促进公司经营目标的实现和战略发展。 岗位的工作任务： 1、负责综合统计系统的发展规划及各项规章制度的建立，逐级报公司审批； 2、根据审批的综合统计工作计划、经营计划，负责分解年度计划到季度、月度和所属岗位； 3、负责各类计划的追踪、考核、改善，生产、物料的调度掌控；运营基础数据的采集； 4.负责领导本部门人员做好公司经营情况统计与分析工作，组织人员对公司所处的外部环境进行监测和分析工作，并在直接上级的指导下，组织本部门人员编制适合本公司的年度、月度经营计划； 5、负责组织各管理单元实施年度月度计划，并对计划完成情况进行考核，提供考核数据； 6、负责领导本部门完成公司各管理单元日常管理的指导、控制以及经营数据的收集、汇总和分析等工作，协调各管理单元之间的业务关系；