南开大流学14春学期《人力资源开发》在线作业及答案.docVIP

14春学期《人力资源开发》在线作业 一、单选题（共?20?道试题，共?40?分。） 1.??对比传统培训方法，计算机辅助教学软件的优点不包括() A. 具有互动性 B. 容易决定进度,实现自我学习 C. 节省开支 D. 不需要学习者有良好的学习动机 ??????满分：2??分 2.??企业中经常使用的传统培训方法中的体验法的内容不包括() A. 角色扮演 B. 仿真学习 C. 行为示范 D. 师徒制 ??????满分：2??分 3.??实地培训法与体验法的主要区别在于() A. 将学习与实践融于一体 B. 强调对实际过程的感觉 C. 强调受训者的主动性 D. 强调学习的迁移 ??????满分：2??分 4.??在职业生涯开发中，管理者需要承担的四种角色，其中，哪一个角色的责任主要是提供选择、协助设置目标、提出建议() A. 教练 B. 评估者 C. 顾问 D. 推荐人 ??????满分：2??分 5.??以下哪一种行为主义学习理论可以用来说明，向受训者提供特定的富有挑战性的目标会有助于学习() A. 期望理论 B. 目标设置理论 C. 强化理论 D. 社会学习理论 ??????满分：2??分 6.??? 与传统培训方法相比，计算机辅助教学的最大缺点在于() A. 教学管理功能不足 B. 学习者不能自己决定进度 C. 缺乏人际交流 D. 没有互动性 ??????满分：