- 155
- 0
- 约5.45千字
- 约 7页
- 2017-01-02 发布于湖南
- 举报
管理技术类员工调薪申请表
姓名 调薪前部门 职务 任职时间 入司时间 调薪因素:□ 升职 □ 降职 □岗位置换 □特殊调整 □其它 调薪后部门 职务 原薪酬 调整后薪酬 调整幅度 申请人 申请日期 年 月 日
调薪陈述
(由申请人
陈述理由)
部门经理: 日期: 分管副总: 日期: 总 经 理: 日期: 人力资源部: 日期: 备 注: 备注:1.此调薪申请表适用于管理技术类员工的各种薪酬变化。2.由此而进行的任何调薪必须有以下资料:①调薪申请。(特殊调整可不出具调薪申请)②人力资源部的相关考核依据。3.此表的审核人以部门经理为审核权限,其他任何人不得随意审核。4.申请人必须是调薪人的直接上司(副主任级以上人员).
普通员工晋升审批表
姓名 性别 入司时间 部门(直至班组) 原从事具体工作 晋升职位 见习期 晋升理由陈述:(由晋升提请人填写)
部
您可能关注的文档
- 员工或招聘与培训 复习资料整理稿.doc
- 员工手x册(修改第八版印刷版) 2.doc
- 员工手册~正到文原稿.docx
- 员工手一册banyan tree.doc
- 员工执行能力差读的五个原因.docx
- 员工手册架取构内容.doc
- 员工消i防安全培训记录2.doc
- 员工果绩效辅导簿.doc
- 员工消防安m全教育培训记录.docx
- 员工流动管理项习题.doc
- 2026江西南昌市社会福利院招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026江苏常州仲裁委员会办公室招聘4人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026江苏无锡交响乐团有限公司招聘12人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026-2031货架行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026-2031加厚大衣行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026江苏淮安市盱眙县招聘教师39人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026-2031加绒工装裤行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026江苏南通市崇川区卫生健康委员会所属部分事业单位(南通市口腔医院)长期招聘高层次人才2人备考题.docx
- 2026江苏苏州大学科研助理岗位招聘7人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026江西吉安市井冈山市市政园林环卫所面向社会招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 雨课堂学堂在线《中国马克思主义与当代(北京航空航天)》学堂云单元测试考核答案.pdf
- 2026年汽车4S店总经理年度工作计划.docx
- (高清版)B-T 41261-2022 过程工业报警系统管理.pdf VIP
- 武汉版生命安全教育三年级第11课《预防消化道传染病》课件.ppt
- 2025年广东省公需课《人工智能赋能制造业高质量发展》考试答案.doc VIP
- 2025年法考真题及答案.docx VIP
- 2025年部编四下语文《宝葫芦的秘密(节选)》公开课教案教学设计【一等奖】.pdf VIP
- 盘式制动器的设计与有限元分析.doc VIP
- 台湾社区营造对祖国大陆历史文化名镇更新的启示--以桃园县大溪老街更新为例.pdf VIP
- 机动车安全技术检验GB38900内部培训试题(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)