员工行为管理a规范.docVIP

员工行为管理规范 为提高员工整体素质，树立良好的公司及个人形象，营造和谐的办公环境，提高工作效率，保障各项工作的顺利开展，特制定本规范。本规范自2014年9月1日起执行。 第一章 思想作风规范 1. 品德高尚，爱国爱企。遵守社会公德与职业道德，与公司休戚与共，风雨同舟，为公司事业的发展尽职尽责，尽心尽力。 2. 勇于开拓，积极创新。充分发挥自身积极性与主动性，，开拓奋进，顽强拼搏，以创新精神创造企业美好的未来。 3. 精诚团结，顾全大局。正确处理个人利益与公司利益，局部利益与整体利益的关系。做到部门间密切协作，同事间积极配合。遇事不推诿，不扯皮，齐心协力，发挥团队优势。 4. 践行与传承大商家风文化。在做人方面做到团队与亲情，和谐与包容，诚信与正气，勤勉与学习，梦想与坚持，廉洁与自律的有机统一；在做事方面做到忠诚与敬业，务实与担当，专业与专注，用心与快乐，创新与进取，细节与成败的高度一致。 第二章 日常工作规范 在公司内部，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。工作要有计划、有条理，分清轻重缓急，提高工作效率，讲究工作质量。 上班时间办公区域的门应开启，不得半开不开或紧闭不开，同时应保持办公室大门敞开，不得关闭。 提前到岗，提前准备，按时开始工作。不迟到，不早退，有事必须事先请假，否则按旷工处理。 部长请假1天以内的，须直接向张总请假，由张总批准。部长