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督导组关于各单位整改提高阶段工作总结 ?自**月**日左右，督导*组各单位相继转入整改提高阶段。各单位能认真梳理问题，深入讨论研究，确定了整改重点，制定了相应的整改措施，建立了长效机制，努力把先进性教育活动办成“群众满意工程”。现将各单位第二批先进性教育活动整改提高阶段工作总结如下： 一、主要作法 （一）明确整改思路、方法和重点，确保整改有的放矢。 各单位在整改提高阶段，坚持以胡锦涛总书记视察山东重要讲话为指导，突出学习实践“三个代表”重要思想这条主线，突出落实科学发展观、生产经营见实效这个关键，以分类指导为基本工作方法，坚持“四个结合”，即：解决当前问题与保持长远效果结合、继承已有制度与创建新制度结合、规章制度系统全面与务实管用结合、建立规章制度与狠抓落实结合，把握重点，整体推进。紧紧围绕《先进性教育活动实施方案》中提出的在思想政治觉悟、理想信念等方面存在的问题，认真抓好整改。尤其要把解决职工群众意见最大、最不满意的事情，职工群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。各单位各级党组织重点围绕强化组织观念和党员意识、促进事业发展、维护职工合法权益进行整改；流动党员，重点围绕增强党员意识和组织纪律观念、发挥作用进行整改；离休、病保、内退、停薪留职人员中的党员，重点围绕坚定理想信念、增强党员意识和组织纪律观念、发挥余热、老有所为进行整改。 （二）分层分类，制定整改方案、措施 各单位按照市委统一部署、要求，分别制定了领导班子整改方案和党员个人的整改措施。在制定领导班子整改方案时，吸收了班子成员个人的整改措施，由领导班子集体研究决定，并报其上级督导组审阅。各基层党组织的整改方案，经基层党组织领导班子集体研究决定（党员人数少、没有支委会的党支部，由党员大会讨论决定），并报上级党组织备案。在制定整改方案时，各单位紧密结合本单位的实际，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既考虑解决问题的必要性，又考虑解决问题的可能性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。每个党员都对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，进一步完善了整改措施。要求在职干部职工中的党员和党员领导干部，以及有一定文化程度、书写能力、身体状况允许的党员，形成书面整改措施；年老体弱、文化程度低、无书写能力的党员，以本人口述、其他党员记录等方式，形成书面整改措施。整改措施一是要坚持实事求是，切合实际，切实可行。二是要措施扎实、具体，不搞原则性强，操作性差，无法落实的口头文章。三是要坚持走群众路线。各单位党政主要负责同志的整改措施，由各单位督导组组长审阅把关，并报其上级党组织主要负责人审阅；领导班子中其他党员领导干部的整改措施，由各单位党组主要负责同志审阅把关；中层党员干部的整改措施，由领导班子成员中分管的党员领导干部审阅把关；基层党支部书记的整改措施，由其上级党组织负责同志审阅把关；党支部成员的整改措施，由支部书记审阅把关；其他党员的整改措施，由支部成员分工审阅把关。对问题找得不准、整改措施不具体、努力方向不明确的，由其负责同志及时指出，督促修改完善。 （三）明确责任，狠抓落实 各单位党组织都成立了整改工作领导小组，把整改任务层层分解，明确整改责任人、时限和目标，建立落实整改工作责任制。单位党组织书记对本单位的整改落实负总责，班子成员结合分管工作抓落实。各单位放眼长远，立足实际，首先是努力解决突出问题，让党员群众看到先（来源于新世纪范本网)进性教育活动的实际成效。一是解决基层党组织建设和党员教育管理工作创新不够的问题。各单位都起草了《关于进一步加强领导班子、基层党组织和党员队伍建设的意见》，并认真总结先进性教育活动中的一些好的经验做法，建立起了学习制度、联系点制度、谈心制度、调研制度、专题生活会制度、政务公开制度、群众工作制度、民主决策制度等制度，并在单位内部积极开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动。加强职工队伍建设，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。二是解决关心群众、服务基层不够、工作不深入的问题。各单位都制定了关心职工生活、做好离退休人员工作、服务基层的相关规定。如****单位决定每年组织职工进行一次健康体检、发放一次健康补贴，对退休人员的工资调整，按照有关文件规定开始补发。部分困难企业也正在筹措资金，为广大职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等相关费用，解决职工后顾之忧。为更好地方便基层、服务基层，***单位总部机关改为每月集中休息两次，方便了一线人员及时办理各项业务。三是解决党风廉政建设抓得不够的问题。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的整治和预防腐败体系实施纲要》和《五个不许》等各项文件规定，从思想教育入手，警钟长鸣，常抓不懈，筑牢思想防线。加强对各单位各级领导干部特别是“一把手”以及重点科