- 4
- 0
- 约3.62千字
- 约 10页
- 2017-01-02 发布于湖南
- 举报
《MTP中层管理干部综合管理素质提升训练营》
培训师:安新强
培训时间:2天
●课程背景:
作为一名中层干部,我们常常会感到迷惑:
为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?
为什么我的下属总是不能胜任他的工作?
为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?
为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的绩效目标?
为什么……
今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。
许多中层干部并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。
本课程给出一个中层干部管理工作的全景图,将帮助中层干部全面理解管理内涵,由内而外的提高自己的知识与技能,从而全面提升自己的管理绩效。
● 培训目标:
1、了解中坚干部之角色职责,在工作中发挥管理者应有的功能;
2、建立管理者应有的正确态度和意识;
3、了解组织团队运作中应遵循的原则,让组织有效运作发挥效能;
4、能够以科学化的思维及精神,运用实事求是的方法,完成工作;
5、了解在计划、执行与控制阶段应该如何做,做些什么,以顺利达成目标;
6、培养主动积极发现问题的意识,以求新求好求变的精神在工作中进行必
原创力文档

文档评论(0)