小时如工考勤管理制度.docxVIP

仓储部小时工考勤（安全）管理制度考勤管理：签到：计时员工每日8:30分前到仓储部主管处签到后等待点名，分配好工作内容后进入工作区域进入工作状态。每日工作结束后至仓储部主管处签退时间；不允许代他人签到、签退，代他人签到者，双方当日不计薪资，作无考勤处理；每日上班时间为早8:30—午11:30下午12:30—17:30 午休时间为11:30—12:30。因仓库工作需要，仓储部负责人如需要求提前或延后上班时间时，需提前告知计时员工，且当日考勤表需仓储负责人签字确认后方可生效；每月小时工工作结束后，签到表需经由小时工本人确认核对工作天数、仓储部负责人签字确认后方可生效，并将考勤表提交至企管部门作工资核算依据；迟到：迟到30分钟以上者，上午推迟半小时下班，扣除当日半小时工时；迟到30—60分钟者，上午推迟半小时下班外，扣除当日1小时工时；迟到60分钟以上者，记旷工一次，当日不计薪资；请假：请长假（一周以上者）必须提前一周通知仓储部负责人，并填写请假单，由仓储部负责人与总经理一同签字后方可生效。请假逾期不归者按旷工处理；病假需提前2小时通知值班组长或当日以电话联络，次日需附上医院证明到公司补办病假手续；事假需提前一天通知值班组长，办理相关请假手续，如遇紧急情况请提前2小时电话联系值班组长，返回公司第一时间补办请假手续；旷工：如未事先请假，事后无具体充分理由而无故未上班者，按旷工论处；第一次旷