工作总结2010k年12月22日.docVIP

工 作 总 结 足下软件学院外联部 1010年7月-2011年1月 目录 A、外联情况 B、内联活动 C、部门人文关怀 D、外联改革新突破 一、明细了外联部全体成员的工作职责 1.内联组 2.策划组 3.外联组 二、建立商家档案 三、新增了外联部考核制度，完善了部门内价值理念。 E、心得感言 A、外联部外联情况 1．积极配合海尔公司来我院招兼职。 2. 和良驹人才公司恰谈。 3. 和名唯服装公司恰谈。 4. 和人才公司恰谈。 B、内联活动 本年度部门在院内展开了很多内联活动，其目的是让成员都能够有自己办校园活动的机会，一来锻炼了自己，二来丰富了部门生活，三来为今后的部门培养接班人。 本年度内联活动有 1．校内征文比赛。 2. 全院师生签名活动 3. 帮助其它部门布置校庆会场 C、本部门人文关怀 为加强本部门人文主义关怀，增强部门的凝聚力、归属感，部门在本学期统计每位成员的生日，以便在成员生日时第一时间送上祝福。 D、外联部工作新突破 转眼一个学期快结束了。在这一学期，我们对我们外联部进行了一系列改革。 1.明细了外联部全体成员的工作职责 在拉赞助这一核心工作不动摇的情况下，明确了在活动中每位同学的具体工作，根据活动的需要将部门的同学形成三组分工合作。 分别是 内联组：。 策划组 负责将