教师学期工作考核z定量测评细则.doc

姓 名 性 别 出生年月 学 历 职 称 职 务 工作内容及得分情况 学期 担任工作 工作绩效得分 工作绩效均分 工作成绩 折算后得分 班 级 学 科 第 一 学 期 第 二 学 期 学 年 总 评 大涌旗风学校 教师学期工作目标考核定量测评细则 A级 目标 B 级 目 标 评 价 分 值 C级评价目标 评价得分 第一 学期 第二 学期 政 治 思 想 5 分 ①拥护党的路线、方针、政策 3分 有与党的路线、方针、政策相抵触的言行，在工作中造成严重错误或重大失误者，扣1—3分。 ②参加政治、业务学习 2分 例会学习不认真，无学习记录，扣1分。 教育 思想 5 分 ①执行 教育方 针 3分 按部颁课程目标，推行现代教育，更进一步实施素质教育，促使学生德、智、体、美、劳全面发展，对加重学生课业负担，乱购学习资料，发现一次扣0.5分。 ②面向 全体学 生 2分 不排挤歧视学习有困难学生，有切实可行的辅优转化学习有困难学生计划（书面材料）有明显效果。排挤学习有困难学生一人次扣0.5分。 职 业 道 德 10 分 为人 师表 2分 遵守师德规范，维护教师形象，有赌博、吸毒等影响师德形象者，发现一次该项记0分。 爱护 学生 1分 有体罚或变相体罚学生者该项记0分。 合作 精神 2分 对学校、班级的工作积极配合，工作不懒散不拖拉，不推诿，不扯皮，工作期间不闲聊，不搬弄是非，乐于接受正确的批评意见。 遵纪 守法 2分 有违法犯罪行为，不遵守职业道德或有不廉洁行为，造成不良影响，该项记0分。 ⑤考勤 3分 实施上下午签到制，签到时间：上下午第一节上课前。地点：办公室。负责人：当天值日领导。签到迟到（第一节上课后）扣0.2分，缺签按旷工处理。无课旷工一天扣0.5分。旷课一节扣0.5分。因病或突发事件可补假。上课迟到、早退5分钟以上，每次扣0.2分。无课事假一天扣0.2分。事假一节扣0.1分，旷会一次扣0.5分，特殊事假除外（婚假、产假、丧假、公假），超假按旷工处理。 A级 目标 B级 目标 评价 分值 C级评价目标 评价得分 第一 学期 第二 学期 业 务 水 平 25 分 ①备课 5分 以教学检查为准，应备节次以中山市教育局有关文件为准，缺备一节扣0.5分，扣完为止。全期不备课或使用旧教案者记0分。 ②作业 5分 作业布置：数学、外语、物理、化学学科每节课做一次书面作业，并布置适量的家庭作业；语文、政治、社会、历史、地理、生物学科课后练习题每课全做；美术一课一练；音乐、体育不设作业，各学科作业次数、题数由各教研组确定，期末检查缺一次扣0.5，扣完为止。学生作业不规范、质量差，教师批阅质量差，由教学检查人员酌情扣分。 ③学科 竞赛 1分 由教务处均衡安排。参与者得满分，未参与者此项记0分。 (2分 按参赛人数均分排名，按镇级获奖目标加分。 ④课外 辅导 1分 有对学生特长（各学科兴趣小组）辅导计划者并对辅导对象进行了辅导的记满分。 (2分 辅导学生在各级各类竞赛中获奖者，参照《 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近