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企业党建学术论文范文三篇 企业管理在于创新 如何创新基层供电企业党建工作 近年来，供电企业的各级党组织认真贯彻党的十八大提出的“党要治党，从严治党”的党建工作方针，并广泛开展“创先争优”及党的群众路线教育实践等活动，党建工作积累了比较丰富的经验，呈现出科学规范、富有生机、充满活力的崭新局面，由此供电企业在构建“三集五大”体系，推进“两个转变”，尽快建成“一强三优”现代公司的进程中取得了有目共睹的业绩。 然而，我们又不能不清醒地认识到，由于传统的管理理念和工作方式在人们的思想上依然留下深刻“烙印”，特别是计划经济和市场经济不可避免所发生的激烈“碰撞”，使得供电企业党建工作并非尽善尽美，确有一些不容漠视的问题，而在一些基层供电企业表现尤甚。如思想认识出现“淡化”，管理方法开始“老化”，党组织作用有所“弱化”。 党建工作是供电企业全部工作的根本，加强和创新党建工作不仅为供电企业的发展提供了强大的精神动力，而且为保持供电企业的稳定发挥了不可替代的促进作用。当前，供电企业进入了全面深化改革的新阶段，供电企业党建工作如何面对新情况，适应新形势，提出新措施，解决新问题，显得尤为紧迫和重要。基于此，本文围绕如何创新基层供电企业党建工作这一课题作一阐述。 一是由软到硬的转变，将党建工作融入到供电企业的中心工作中。以党代政固然是不正确的，然而在新时期党