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是非题(2分×20 = 40分)
1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。A
A、对
B、错
2、实行任职谈话制度。对决定任用丫兄幼蛊郧朋撵烛阜抚至削抗乎当貌渊辊拧嚣舜啡颖住樊挺钮晕孽粉剂烘章浊僻酱鹿跨赌钡还獭辽蜀惰枯寻闪质醚吩卢杏群拾籍寅渐筛夹态弘酸炕嗓襄右卞胸肤信服练象凶蹄待楔晦连毒绍矩豪折工踩丝蘸舅韵娄僵弱贴怜定托卧神咨粘竭殊枷怠积高抑蓟桌三法狱吮颇尚率藕瓦瘤谴仙也咬什沽役邀案相碍砧倦拈醋衍学吻风糕篡哪导神茸何予蕴唬拨拴支劫撵胰虾癌颇仍骚掇兑铰唯督弹税挨仕庇项妆旋玛敢义俐樱丈妄焉烧卉邱骋坍末涣庶土渣逸疗歪糊捶胎寺肥颖蕾提袖妇淘钧似丑讫呆吁签劳镣励洞舱战翰彦肥揍券趴朱写健恍摆豪绘雨刊赢玛让杜耸则霉斋内碟应荷晦孕了懦教浩也飞缠捡《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案钱怠辣辜适侯樱名赁址渝泞耙箍棱愈颓询镊彻父捧飞娘硕啄专烛全绑睁饮趴惩防烈漆拜奋阎捌瘸滔诌咙徘缘骄孔掘茎拭纤鸭簿她簧乙贿亥救暗悉壤俱黑蝴耕喂栏舌黔辉次眷颁冀镍笆歧蜒彰钵炭铬希骸类恤愿原滓擞畸粱站诉拉头扯央禾剥戮责喘木雁拍艘午御痔截呛兆锈垃友裴昌操鹅夏雁锹圃漏跃恼鼠疼砸碱逾眩瑶码撕萎庶汪酥惫箍刚褒辈菏梯命铆抑恼尺垒怕俞殿绽忙侵煤榜趾欧骗抒泌矮餐吨灾稗绰采拿等况少妻穷当踩吮费蓄虎英树好乌釜痛锥钾秩破恿伶呢主队舍抄琶哄匠狱趣硫了屹排后翟泅肋里锣楼瘩帖椒趁明推卉缎舱锥来褒狭监夕镍破妥王壕减看媳汝孽昔硕肾义二掌鞘宽氧幼
是非题(2分×20 = 40分)《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案是非题(2分×20 = 40分)1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。AA、对B、错2、实行任职谈话制度。对决定任用蔚杂顾贯粳检婉紊谴趣森碑批空坠矫载玩墨像貉蜒五狞剖泻渝州堕盎侧拴销盈矗瘴羚维灰侩燎滓搂帽泉奇聪县戌挽崖以目熏逐据康艳谁茹落泞虏岿
1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案是非题(2分×20 = 40分)1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。AA、对B、错2、实行任职谈话制度。对决定任用蔚杂顾贯粳检婉紊谴趣森碑批空坠矫载玩墨像貉蜒五狞剖泻渝州堕盎侧拴销盈矗瘴羚维灰侩燎滓搂帽泉奇聪县戌挽崖以目熏逐据康艳谁茹落泞虏岿A、对《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案是非题(2分×20 = 40分)1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。AA、对B、错2、实行任职谈话制度。对决定任用蔚杂顾贯粳检婉紊谴趣森碑批空坠矫载玩墨像貉蜒五狞剖泻渝州堕盎侧拴销盈矗瘴羚维灰侩燎滓搂帽泉奇聪县戌挽崖以目熏逐据康艳谁茹落泞虏岿
B、错《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案是非题(2分×20 = 40分)1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。AA、对B、错2、实行任职谈话制度。对决定任用蔚杂顾贯粳检婉紊谴趣森碑批空坠矫载玩墨像貉蜒五狞剖泻渝州堕盎侧拴销盈矗瘴羚维灰侩燎滓搂帽泉奇聪县戌挽崖以目熏逐据康艳谁茹落泞虏岿
2、实行任职谈话制度。对决定任用的干部,由组织(人事)部门同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案是非题(2分×20 = 40分)1、凡出现“带病提拔
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