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《专业技术人员的职业发展第八讲》考试 考试时间100分钟 　 序号 判断题(共10题,20分) 1　 职业发展中期雇员一般都是组织的骨干和中流砥柱，个人也具有创造一番辉煌业绩的潜在实力，个人创造力最强，工作卓有成效，不断创造辉煌业绩。 答： 正确 错误 2　 职业生涯后期个人职业特征的进取心、竞争力、中心地位和职业能力并没有明显下降。 答： 正确 错误 3　 任何工作都可以成为职业。（ ） 答： 正确 错误 4　 职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件，不仅是考核的基础，同时也是进行培训的重要依据。（ ） 答： 正确 错误 5　 职业选择是决定一个人的社会地位、经济收入乃至生活方式的重要因素。（ ） 答： 正确 错误 6　 职业选择的具体步骤一般是：选择、探索、成形、澄清、就职、坚定或矫正、总结提高。（ ） 答： 正确 错误 7　 那些事业有成的人，并不一定比别人聪明，关键在于他们找到了适合自己特点的职业。（ ） 答： 正确 错误 8　 许多新兴职业应运而生，职业间的差异越来越小。（ ） 答： 正确 错误 9　 心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。（ ） 答： 正确 错误 10　 服务性行业的发展与经济的发展是呈负相关的。（ ） 答： 正确 错误 　　 序号 单项选择题(共25题,50分) 1　 常年累月的工作，长时间的加班，以及新知识的飞速更新，要求你不断应对、补充以及尽快掌握，或者上司要求你在很短的时间内完成很多任务等等，这属于竞争压力产生的原因中的：（ ） 答： A.职业发展B.个人责任C.日常烦扰D.工作负荷 2　 明确专业技术人员所处领域的职业机遇和前景，掌握职业规划的环节，明确有效的职业定位，掌握职业生涯开发技术。这是专业技术人员职业生涯规划方案实施目标中哪个目标：（ ） 答： A.直接目标B.具体目标C.近期目标D.远期目标 3　 职业生涯规划是一个动态的过程，其最基础的工作是：（ ） 答： A.学习B.培训C.知己D.知彼 4　 当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期，这类人才指的是：（ ） 答： A.行业资深专家B.技术型服务人才C.资深管理者D.项目管理人才 5　 西方大多数国家的职业资格证书制度是采取：（ ） 答： A.集中管理B.竞争性集中管理C.非竞争性集中管理D.分权管理 6　 即使你有很高的可信度，你的主张也必须有很强的吸引力。最强的吸引力就是：（ ） 答： A.共同的目标B.共同的价值观C.共同的梦想D.共同的利益 7　 一个人职业定位最根本的要归结于：（ ） 答： A.能力B.学历C.家庭背景D.社会环境 8　 专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况，投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展，达到提升能力的目标---这是规划专业技术人员职业发展基本规则中的哪个原则：（ ） 答： A.针对性规则B.速效性规则C.复合性规则D.创新性规则 9　 社会主义政治文明建设的根本保证是：（ ） 答： A.坚持和改善党的领导B.人民当家做主C.依法治国D.为人民服务 10　 把被压抑的无意识冲动，通过某种途径或方式转变为人们可接受的或为社会所赞许的活动----这是我们常见的和重要的心理防御机制中的：（ ） 答： A.移位作用B.升华作用C.补偿作用D.投射作用 11　 决定专业技术人员职业生涯发展的因素是：（ ） 答： A.职业素质B.技术能力C.实践能力D.学习能力 12　 一个人在他人面前想表现出的形象，是潜在职业素质中的：（ ） 答： A.自我形象B.社会角色C.人格特质D.个人动机 13　 由政府或者政府授权的权威机构来集中统一地推行和管理资格证书，也成为东方模式。这是职业资格证书管理的形式中的：（ ） 答： A.竞争性分权管理B.非竞争性集中管理C.竞争性集中管理D.非竞争性分权管理 14　 知识经济的本质特征是：（ ） 答： A.创新B.科技C.文化D.机制 15　 在个体的职业双向选择过程中，具有不同的表现，能够影响到个体职业生涯的开端和适应期是否顺畅良好，同时也关系到以后的发展晋升是否顺利有序---这是影响专业技术人员职业生涯成功因素中的：（ ） 答： A.教育水平因素B.人格特质因素C.职业适应性因素D.社会环境因素 16　 决定了能否对素质进行测评，这是素质的（ ）因素。 答： A.差异性B.共同性C.稳定性D.内在性 17　 高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得那些不适应这些变化的员工发现，他