大学毕业论文---东方数字社区招聘管理研究.docVIP

上海海事大学 夜大学本科毕业论文（设计） 东方数字社区招聘管理研究 The analysis of retail customer loyalty and marketing strategy 摘要 人力资源作为企业的重要成本之一，决定着企业能否健康、持续、快速的发展。然而，在大力倡导树立“以人为本”核心理念的今天，很多企业在经营中却往往忽视了人才留用的重要性，在对企业员工的管理方面仍存在许多缺陷和问题，造成具有专业知识的员工大量流失的现象频频出现，之后会突然地发现自己的企业面临着前所未有的人员匮乏，这就势必会影响企业在竞争激烈的市场中稳定立足。所以，重视员工的招聘和人才留用这个问题是非常必要的，是企业在经营过程中必须要重视的事情。本文首先分析了员工招聘的重要意义，在此基础上，阐述了国内外员工招聘的前沿理论和研究成果。然后文章介绍了上海东方数字社区发展有限公司员工的招聘现状，运用所学理论知识，分析上海东方数字社区发展有限公司在员工招聘流程中存在的问题。最后，针对上述问题，设计了上海东方数字社区发展有限公司员工的招聘流程。 关键词:Preface Human resources as one of the important cost, determine the ability of the business healthy, sustained an