宝华从业人员件准入验收整改问题1228.docVIP

山西省煤矿投产验收审核表 （煤矿从业人员准入和用工管理） 项目名称：山西灵石国泰宝华煤业有限公司矿井兼并重组整合项目 详细地址：山西省灵石县王禹乡柏苍村 证照情况 名　称 证　号 日　期　或　有　效　期 采矿许可证 c1400002009121220051025 2013年12月4日～2033年12月4日 项目立项批准文号 晋煤重组办发【2009】64号 2009年11月2日 项目开工批准文号 市煤规发【2011】82号 2011年4月15日 企业名称证明文件 （晋）名称变核内【2009】第001835号 2010年5月11日 矿长资格证 MK140400561 2013年5月31日～2016年5月31日 矿长安全资格证 13014010400056 2013年5月31日～2016年5月31日 矿井基本情况 经济类型 民营企业 矿长姓名 于长江 采煤方法 综采 开拓方式 地下开采 通风方式 中央分列式 提升方式 皮带机提升 井下运输方式 皮带机运输 建设规模 60万吨/年 从业人员基本情况 设计定员 实有从业人员 “六长”和副总工程师 其它安全生产管理人员 (含煤矿专业技术人员) 特种作业人员 班组长 煤矿特有工种 (班组长和特种 作业人员除外) 402 403 8 34 107 19 190 验收结论 　　　　　　□　　煤矿从业人员准入和用工管理验收不合格（验收意见附后） 　　　　　　■　　煤矿从业人员准入和用工管理验收基本合格（验收意见附后） 　　　　　　□　　煤矿从业人员准入和用工管理验收合格（验收意见附后） 验收组组长签字 　年　　月　　日　　 山西灵石国泰宝华煤业有限公司60万吨/年 兼并重组整合建设项目煤矿从业人员准入和用工管理 验收意见 根据山西省煤炭工业厅从业人员素质提升、劳动用工相关规定和《关于将煤矿从业准入和用工管理列为矿井投产验收和复工复产验收前置条件的通知》（晋煤劳发[2012]78号），市煤炭局煤矿从业人员素质提升工程推进领导组办公室组成煤矿从业人员准入和用工管理验收组，会同灵石县煤炭局，于2014年12月28日对山西灵石国泰宝华煤业有限公司60万吨/年兼并重组整合建设项目煤矿从业人员准入和用工管理进行验收。 验收组听取了山西灵石国泰宝华煤业有限公司从业人员素质提升工程推进情况以及煤矿用工管理情况的汇报，采取对照标准、查阅资料、集体讨论等方式，对煤矿从业人员素质提升工程推进情况和劳动用工管理情况进行了现场验收。验收意见如下： 一、总体评价 1、山西灵石国泰宝华煤业有限公司认真贯彻国家、省相关法律法规和政策规定，把人员素质当作安全生产的第一要素，制定了素质提升工程实施方案和工作计划，落实了煤矿用工主体责任，建立健全了相关组织机构和规章制度，加强了煤矿用工管理和教育培训工作，素质提升工程和煤矿用工管理各项规章制度基本得到了落实。 2、山西灵石国泰宝华煤业有限公司按照全省“五个统一”煤矿用工管理要求，落实了各项用工管理手段和措施，煤矿用工管理“五个百分百”目标基本实现。 二、问题 1、工资表不规范。 2、合同签订不规范。 3、班组长数量不足。 4、46名新招特种作业人员未在市煤炭局备案。 5、特种作业人员中49人未取得中级职业技能等级证；特有工种人员中61人未取得初级职业技能等级证。 6、工会主席没有取得法人资格证。 7、特种作业人员专项合同内容不完善。 三、意见和建议 1、煤矿企业要严格按照晋煤劳发[2011]1166号文件要求，落实各项推进措施，扎实推进煤矿从业人员素质提升工程，增加其他安全管理人员数量。 2、进一步规范劳动用工管理。 3、完善工会内设机构的批复手续，整理汇集企业文化建设资料。 四、验收结论 验收组认为：山西灵石国泰宝华煤业有限公司60万吨/年兼并重组整合建设项目煤矿从业人员准入和用工管理经验收基本合格，对提出的一些问题煤矿企业要及时进行整改，整改完成情况由灵石县煤炭局进行复查，合格后以公函形式（及整改资料）一并上报市煤炭局，市煤炭局审查合格则煤矿从业人员准入和用工管理验收合格，建议准予进行矿井投产验收。 煤矿从业人员准入和用工管理投产验收组 组　长： 验收组成员： 2014年月2日 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用