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致毕业生实习单位的一封信尊敬的领导：感谢贵单位接收我院学生 刘蕊 进行毕业实习。为了便于我院评估学生实习的效果，请贵单位对实习学生进行鉴定，并加盖公章。请将鉴定意见装在信封内并封口，让学生本人带回。再次对贵单位的支持表示感谢！此致敬礼 北京工商大学商学院 　2011年11月北京工商大学商学院毕业实习鉴定表班级物流081学号0805000311姓名刘蕊实习时间2011.12—2012.3实习单位联系人及电话刘先生习单位名称地址、邮编北京北泽装饰有限公司 北京市房山区长阳镇 102445 实习主要内容负责招聘方面的相关工作。网上筛选简历·在相关招聘网站上主动搜索相关职位的求职者。·接收求职者主动投来的简历。电话预约面试·把符合岗位要求的求职者简历下载下来，登录公司内部招聘系统·进行电话沟通，如果求职者觉得合适，发送邮件邀请面试。接待应聘者·准备应聘者简历等相关资料·联系面试官，从而进行对应聘者的面试。实习单位鉴定该生在我单位实习期间，工作积极主动，虚心好学，能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，在时间紧迫的情况下，能做到加时加班、保质保量完成工作任务。待人诚恳，团结同事，注重团队合作，望在今后的工作中继续发扬成绩，争取更大进步。 单位盖章： 单位负责人签字： 2012年 3 月 15 日学校指导教师评语：学校指导教师签名：2012年 月 日学校指导教师给定成绩（百分制）： 北京工商大学本 科 实 习 报 告学　　院　 　 商学院　 学生姓名　　刘蕊　 专　　业 物流管理　 学　　号 0805000311 班　级 物流081 指导教师 张浩 2012年 3 月 13 日课程名称：　毕业实习　　课程编码：K 　实习周数：　 12周 　 　　 学　　分：　8 学分　实习单位：　北京北泽装饰有限公司 实习地点：　北京市房山区　实习时间： 　2011.11—2012.3　　　一、实习目的、要求：实习算得上是一种社会工作实践。是理论联系实际，实际指导理论的一种方式和方法。是应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。比如，我的实习工作是人力资源招聘方向的实习生，之前只是单纯的学习过这方面的理论课程，在脑海里形成了一个框架，但是没有实际操作过。现在实习给了我这样一个机会，让我有机会亲自体验招聘模块的内容，让我更好的运用到实际中去。然而，通过自己的努力为企业招到了合适的员工，也是对自己最大的肯定与支持。实习工作对于培养我们的动手能力有很大的意义，同时也可以使我们了解传统的机械制造工艺与现代机械制造技术之间的差别。毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，增强对社会的适应性，加深对社会的认识，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。这次的实习进一步加深了我对专业知识的理解，也使我通过运用所学的专业知识进行观察，也锻炼了提出、分析并解决问题的能力。 实习的工作要求我们保持一种良好的求学求知的心态，毕竟这是我们的第一份工作，刚刚踏入社会肯定会有很多不适应，我们应该虚心学习，敏而好学，积极主动的获取知识，不怕苦，不怕累，不怕繁琐。二、实习主要内容：负责人力资源管理招聘方面的相关工作。网上筛选简历·在相关招聘网站上主动搜索相关职位的求职者。·接收求职者主动投来的简历。电话预约面试·把符合岗位要求的求职者简历下载下来，登录公司内部招聘系统·进行电话沟通，如果求职者觉得合适，发送邮件邀请面试。接待应聘者·准备应聘者简历等相关资料·联系面试官，从而进行对应聘者的面试。领导交代的其他相关工作。三、实习总结（可另附页）：在大一大二期间，我在工商管理平台这个大专业上学习了两年，在这个大平台上，我涉及到了工商管理类的很多个小专业，比如，人力资源管理，物流工程，工商管理，金融学，会计学等等。我也学习到了很多专业性的知识。在大四的实习期间，我找到了有关人力资源管理方面的工作，也很荣幸的成为了一名HR（招聘方向）实习生，在实习期间，我主要从事招聘方面的相关工作。我从理论到实践，从而又用实践来指导我的理论，因此，到现在我收获最多的是坚实的理论基础和一些实际的工作经验。我想我会在下文中详细的介绍给大家。人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管