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家族企业经营管理培训 培训讲师：谭小芳 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训受众 家族企业的创建者、领导者、家族管理成员和高级管理人员。 课程收益 1、提升家族企业管理和绩效； 2、解决冲突、凝聚团队、降低内耗、提升业绩； 3、透析家族企业的管理、接班和变革的核心问题； 4、启发客户企业对中国式家族企业的经营、管理进行深入思考。 培训背景： ★如何解决家族战略规划问题？ ★如何解决家族式企业的接班问题？ ★如何解决家族式企业的用人问题？ ★如何解决家族式企业的传承问题？ ★如何解决家族式企业管理规范问题？ ★如何解决家族式企业财务管理问题？ ★如何解决家族式企业的市场行为问题？ 改革开放以来，中国的家族式企业发展速度十分迅猛，目前，我国约80％的企业是家族式企业。但是，我国家族式企业无论从规模、效益和企业寿命等角度来衡量，均远远落后于国外。 据统计，国外发达国家和地区家族式企业平均寿命可达25－40年，而中国家族式企业的平均寿命却只有2.7年！另外，国外研究结果表明，家族式企业在平均经营24年左右往往遭遇接班人问题困扰，因此，24年，也往往成为一些家族式企业的“鬼门关”！中国的改革开放目前已经经历了20多年，大部分家族式企业恰恰来到了这个“鬼门关”，如何顺利度过这个难关，真正实现企业的可持续发展，是摆在中国家族式企业面前的一大课题。 你知道家族式企业需要什么要的文化？家族式