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、 对口专业：公共事业管理, 人力资源管理，社会工作者 据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 由此可以看出此专业在中国的广阔前景，而此被国家列为就业准入制度的职业，显示了人力资源管理证的重要性。 一 职业说明： 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内部各种关系，善于解决问题，并具有较强的计算机能力和信息处理能力。是各企业单位必备的管理职位。 二 职业前景：人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理者有很大区别，其更加专业化。据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，未来就业前景乐观。 三 报考条件： 人力资源管理师3级（国家初级） （1）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上； （2）大专学历，连续从事本工作3年以上； （3）高中，中专学历，连续从事本专业工作7年以上。 人力资源管理师2级（国家中级） （1）本科学历，从事本职业6年以上。