山东汇丰汽车配件有限公司员取工培训计划.docVIP

山东汇丰汽车配件有限公司员工培训计划 一、培训组织部门：人力资源部 二、培训时间与地点：另行通知 三、培训目的: 1.培养新员工对公司的认同感、归属感，帮助新员工尽快适应新的工作环境，确定在汇丰公司的职业规划。 2.了解公司的概况和企业文化，学习公司的各种规章制度，帮助各位新员工了解自己在公司的责任和义务。 3.强化员工的责任意识和主人翁精神，发扬爱岗敬业的优良传统。 四、培训对象：公司新入职员工 五、培训方式： 由人力资源部制定培训计划和培训方案并组织实施，采用集中授课、互动讨论、公司参观等方式对公司概况和员工手册进行了解。 六、培训内容： 1.董事长致辞 2.公司简介：了解公司发展历史、规模、现状、组织机构和发展目标等内容。 3.企业文化：了解公司管理理念、发展理念、用人理念等内容。 4.爱岗敬业标准：要求员工发扬爱岗敬业的传统，明确爱岗敬业的标准。 5.员工守则：组织学习员工入职后在公司必须遵守的各项规章制度等。 6.心得体会：参加培训员工根据培训内容写出心得体会并上交人力资源部。 七、培训流程 1.培训主管自我介绍和员工自我介绍 2.宣读培训目的 3.培训正式开始 八、培训资料准备 1.培训相关材料 2.参加培训人员考勤表 人力资源部 2011.11“六心”服务评定标准 “六心”服务的