山西省《女职工劳e动保护特别规定》知识竞赛试题.docxVIP

《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识竞赛试题?1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，（?? ）月（?? ）日中华人民共和国国务院令第（?? ）号公布施行。A、4，28，619? B、5，1，619? C、5，28，620? D、4，30，6202、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（）、予以辞退、与其（? ）。A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同 ?B、扣发其工资，解除劳动合同C、扣发工资，解除聘用合同??? D、降低其工资，解除劳动合同3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（? ）或者安排其他（? ）。A、减轻劳动量，安全性岗位劳动 ?B、减轻劳动量，能够适应的劳动??? C、安排休假，能够适应的工作??? D、安排休假，安全性岗位劳动4、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（? ）或者（?? ），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动 ?????B、安排加班，延长劳动时间??? C、延长劳动时间，安排夜班劳动? D、延长劳动时间，安排加班5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、工作时间 ?B、病假? C、事假? D、劳动时间6、女职工生育享受（? ）天产假，其中产前可以休假（? ）天；难产的，增加产假（? ）。A、98，15，10 B、90，1