市供销社2010年度工会工作目标b完成情况自查报告.docVIP

市供销社2010年度工会工作目标完成情况自查报告 2010年，市供销社的工会工作在市总工会领导下，深入贯彻学习党的十七届五中全会精神，坚持科学发展，以创先争优全面促进工会工作。按照《泸州市工会工作竞赛2010年度目标考核实施细则》（泸工办发〔2010〕31号），在工会组织服务科学发展、维护职工权益、推进民生工程、夯实组织基础、加强自身建设等方面取得了一定成绩，较好完成了市总下达的全年目标任务。根据《关于做好2010年度工会工作目标考核和领导班子建设考核自查工作的通知》（泸工发〔2010〕44号）要求,现将市供销社工会工作总结如下: 一、强化工会组织服务科学发展 市供销社的工会工作，紧紧围绕为农服务、助农增收这个中心，以基层“新网工程”建设和社有企业改革发展为重点，经过全系统干部职工的共同努力和务实工作，为农服务工作取得了明显成效，实现了为农服务有新看点、企业改革有新成效、机关建设上新台阶的目标。一是深入推进新农村现代流通网络建设。重点围绕农业生产资料经营、农产品流通、农村日用品经营、再生资源回收利用和烟花爆竹经营这五大业务，培育和新发展龙头企业，兴建配送中心，改制和规范经营网点。近年来，培育龙头企业25个，改造和规范经营网点300个，兴建配送中心18个，实现年经营收入45亿元。二是大力发展农民专业合作社。认真贯彻《农民专业合作社法》，新发展农村合作经济联合会6个，新领办农民专业合作社50个，其中15个列入省市农民专业合作社示范社，10个列入全国供销总社“千社千品”示范工程，10个农民专业合作社生产基地获国标委示范基地认证。指导20个农民专业合作社实现了农超对接。三是积极参与农业产业化经营。按照市政府[2009]149号文件明确的职责范围和要求，重点围绕食用菌、龙眼、花椒等特色效益农业生产基地。新发展食用菌—大球盖菇生产示范基地3000亩，花椒基地5000亩、龙眼基地10000亩，生产基地农民增收500元以上。四是稳妥推进企业改革发展。对部分社有企业实施改制重组，坚持开门开放办社，新吸纳了一批加盟企业，指导企业成功实施招商引资，着力解决企业改制遗留问题，建立完善了一整套规范企业行为的管理办法，实现了管资产、管人、管事的有机结合。五是切实抓好机关建设。以团结和谐、风清气正为建设目标，争创了市级文明单位，创先争优活动取得明显成效，机关面貌焕然一新，干部作风明显改变。 二、切实维护职工权益 市供销社工委在市社党组领导下，积极维护企业职工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，市供销社严格按照《劳动合同法》的规定，加强了对直属企业劳动用工的监督检查，督促直属企业完善了劳动合同，员工劳动合同签约率达到100%。企业员工依法参加了五项保险，严格执行休假制度，按时足额支付工资，遵守劳动规章制度，建立了规范有序、公平公正和谐的新型劳动关系。按照现代企业管理要求，制订了《泸州市供销社关于规范直属企业劳动报酬有关问题的通知》，对直属企业的经营管理、员工劳动报酬、分配等问题作了明确规定，充分调动了员工的积极性，保护劳动者的合法权益。 三、开展帮扶活动，关心困难群体 市供销社积极开展“领导挂点、部门帮村、干部帮户”活动，市社机关干部成立了10个帮扶小组，与叙永县枧槽乡双河村10户特困户结成帮扶对子，为乡、村两级班子赠送了价值4000元接待用酒，为10户特困户送去了价值2000元化肥，帮助特困户制定发展规划，委派了机关干部任驻村领导，帮助该村脱贫致富，较好地完成了市委、市政府帮扶工作任务。二是救助贫困学生。为叙永县两河村一社李燕飞争取扶贫助学基金3000元，圆了该生的大学梦。三是市社充分发挥工会组织的作用，工委为60余户企业困难职工建立了困难救助档案，在市总工会的关心支持下，争取资金30000余元，积极开展送温暖救助活动。今年，对60余户下岗困难职工家庭开展了生活、医疗、子女人学和水、电、气补贴等救助活动。市供销社关心弱势群体的做法得到了困难职工的好评。四是实施医疗互助行动。市社机关工会积极响应省总工会和市总工会的号召，今年，机关全体工会会员参加了省总工会主办互助医疗保险，为职工解决了后顾之忧。 四、重视信访工作，妥善处置企业改制遗留问题 市供销社的直属企业改制后，由于遗留问题较多，存在着下岗和退休人员信访和上访等诸多问题。市社党组高度重视信访工作，督查社有企业班子认真排查不稳定因素，妥善处置职工的正当诉求，积极化解内部矛盾。今年，市供销社发生直属企业土产站退休和下岗职工120人联名信访和到市供销社、市政府非正常上访事件，在全系统造成了不良影响。为了做好息访工作，市供销社积极配合市群工局、信访局和维稳部门认真做好信访工作，按照《信访条例》的有关规定，主动变上访为下访，直面矛盾，不回避问题，多次研究上访问