社会结构与社会互动.pptVIP

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社會結構與社會互動 透過個人與社會的關係及個人與個人的互動關係而展現 社會結構 社會結構是社會的骨架 團體或社會的基本單位之間的相互連結關係,這些關係形成社會關係與模塑行為 社會關係:社會成員間的互動形式 ex 父子、師生 其中,人們在互動過程中所扮演的角色及地位皆是構成不同社會關係的要素。 模塑行為:人們在不同的社會文化生活下,塑造出特 別的行為模式 社會結構是社會互動的產物且在社會結構下,再限制人與人之間的互動 社會結構必須要有井然有序的運作而形成社會秩序 所以,社會結構是指社會成員間的穩定關係,互動關係的性質是長期性的、穩定的與合諧且固定。 社會結構通常是靜態,而人與人間的互動是動態的 社會關係的維持,有一套規範與價值在約束著成員的行為。所以,此時的模塑行為是一種結構性行為,必須透過學習經由內化而獲得並成為個人行為的一部分 ex 婚外情 地位 社會團體中,由社會大眾所認定的各式的身分位階 地位高低的認定與職業、教育背景與權力程度相關 一個人可同時擁有多重身分地位 可分為主要地位:與他人互動中最為重要、具支配性 附屬地位:與他人互動中,次要的 天生地位(歸屬地位) :經由社會認定,與個人之才華無關,個人亦無選擇的餘地 達成地位(成就地位) :個人能控制,可經由努力而獲得。社會因個人的成就而反應出其社會地位 角色 對於個人佔有某一特定社會地位之期望。也就是對行為模式的期待 社會成員都會佔有其特定地位,並扮演不同的角色,盡不同的責任。 一個人通常扮演許多的角色,且視情境的不同與互動對象的不同,而扮演不同的角色。 角色是社會結構的重要成分,因為其直接或間接影響社會成員的互動模式 一天的社會生活,角色會轉移,而其表現是經過學習而適應的,以進行適當的社會互動 角色與印象管理 - 扮演好角色的技巧(面子功夫) ,透過印象管 理來保護面子 - 個人需透過對該角色的體認與詮釋,經過試 驗後,才能呈現適當的角色行為 - 印象管理的目的是維護個人的社會關係,除 符合所處情境的行為外,更爭取更多正面的 評價 - 學習社會角色 vs 偽裝自己 (同樣的過程) 影響角色行使的因素 - 個人的經驗、能力及人格 - 自我參與的程度(意願問題) - 佔據時間的長短 角色行使是必須學習與模仿的,社會化的過程即提供了個人行使角色的能力 角色概念 角色表現:一個人扮演角色的方式,但並非總 是一樣 接受角色:站在他人的角色上,反觀自己的角 色該如何反應(揣摩的意味) 製造角色:從他人角色看自己,同時自己亦以 自己的方式揣摩,以製造主觀的角 色行為 模範角色:社會公認的標準角色行為(ideal model) 角色緊張 同一時間中,一個角色包含許多不同的責任與期望,而責任與期望又充滿矛盾,便產生心理壓力,形成角色緊張(讓人感到緊張與焦慮) ex 老師、軍人 角色緊張的原因 - 角色轉變 - 角色衝突:一個情境,同時佔有兩個或兩個以上 的角色 - 社會有雙重標準 - 社會規範因變遷而不清 - 受不同文化系統影響的人 角色衝突 角色間的衝突 一個人同時處於幾個互不相容的角色 角色內的衝突 一個角色有幾個互不相容的期待,而有角色不協調的感覺 角色與人格衝突 角色行為的期待與個人之性格不符而形成衝突 如何降低衝突所造成心理的壓力? 放棄其中一角色、sense of humor、優先次序 社會結構的其他單位 團體:由一定數目的人有著相同的規範、價值與目標,而且成員間需有互動關係。彼此之間建立起關係網絡 ex 幼保系學生 - 請問電影院中同時看電影的一群人是團體嗎? - 社會中由許多團體組成且團體間不斷互動 社會網絡:人們與社會中其他團體成員互動而 連結進而形成網絡 - 社會網絡的功能:資訊的提供、情緒的支持、 社會控制、實質幫助 組織:組織由一些團體組成,是一種比較正式 的團體 - 正式組織有相關的職位、角色與規範 - 有一套公認且透明的標準約束著成員互動 - 協助社會運作順暢 ex 政府 社會:社會由許多組織所組成,是人類關係的 整個組織;社會因個人與他人互動結果而展現 社會互動 個人與個人之間或團體與團體間在社會規範約束下的相互影響。此過

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