电商部岗位设置调及职责说明.docVIP

深圳市法玛尔科技开发有限公司 各部门岗位设置、职责说明 —参考格式 法玛尔科技公司各部门职责 1、人事部门职责（范本）（说明：部门职责须按照重要性顺序，列明每项职责的主要内容 部门名称 核准人及日期 （）/201-3-10 部门职责 （按重要程度排序） 权力范围 考核指标 考核指标 指标定义 考核周期 目标值 权重 每月对业绩进行考核 月度 工作计划，总结，及述职 1每月30号提交次月详细书面计划，列举次月重要工作任务和完成时间。未提交扣2分 2每月30号提交本月书面工作总结，总结不足，提出具体改善意见，从中寻找机构运行产生的各类问题最佳解决方案。未提交扣3分。 月度 制度建设和完善 月度 部门的运营管理 月度 日常工作考核 月度 员工培训及开发 月度 部门日常监督和协调 月度 工作敬业态度 月度 团队协作态度 月度 自我学习能力 月度 （二）电商部门组织架构及岗位说明书 1、电商部门组织架构 2、部门各岗位说明书 （1）运营主管 行政主管岗位说明书 岗位名称 运营主管 所属部门 电商部门 岗位职级 主管级 直属上级 销售总结 直属下级 核准人及日期 （直属领导）/2012.10.12 岗位职责 （按重要程度排序） 1.负责所辖淘宝店铺（多店铺）的日常管理工作，制定店铺的整体包装方案，跟踪制作、把控、落实，以及制定店铺的运营方案； 2．统筹各店长的工作安排； 3．配合运营经理制定所辖淘宝店铺的所有销售计划，及销售目标； 4．负责所有淘宝线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化；制定各类促销 方案，实施、和把控活动效果； 5．优化库存和产品线，并跟据实际情况调动店铺的经营方向，调整产品库存、和数据维护，及时跟踪和协调好线上、线下的产品实际库存数量； 6.实时跟踪店铺的数据魔方、量子统计、直通车等数据软件的数据分析，为客户提供详细市场销售分析报告； 7．推进淘宝旗舰店、授权店、加盟店、铺货店的体系建设和发展。 任职资格 教育水平/专业 大专、室内设计专业 经验 4年工作经验，2年以上管理经验 知识 产品行业人群定位分析，爆款打造，行业宝贝价格，款式数据分析、产品规划、选品到定位，产品结构搭建，产品角色定位，以及产品切入市场。 技能技巧 SEO优化，抢占排名，直通车钻展淘宝客，UV，销量、转化率等数据分析与优化 个人素质 善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、 责权范围 1、责任/考核指标及要求 （1）销售目标完、； （2）岗位职责（是否完全胜任岗位职责内的工作事务； （3）团队精神（是否顾全大局，注重团队合作）； 2、权力 （1）对美工做图片审核权； （2）对客服管理权； （2）美工 平面设计师岗位说明书 岗位名称 平面设计师 所属部门 天猫部 岗位职级 设计师 直属上级 杨发波 直属下级 待定 核准人及日期 （直属领导）/2012.10.12 岗位职责 （按重要程度排序） 1、淘宝店面以及网站整体形象设计更新,促销活动平面支持 ;2、商品描述页面美化 ;3、图片编辑处理 ;4、促销活动及其他相关平面设计支持 ;5、网店整体维护更新 。 教育水平/专业 大专及以上、平面设计类专业 经验 2年以上工作经验，能力强则工作经验可不要求 知识 精通平面设计，对色彩与板式有较高的造诣 技能技巧 熟练使用Photoshop、Dreameeaver，会使用单反相机 个人素质 扎实的美术功底丶丰富的想象力和良好的创造力，良好的色彩搭配能力，较好的文字功底以及广告营销能力。 责权范围 1、责任/考核指标及要求 （1）广告图设计 （主图，海报，推广图等）； （2）产品页面设计 (详情页，管理产品页面等)； （3）页面专题设计（首页形象，活动专题，品牌页面等）； （4）对3C配件有一定敏感度，能用简洁文案表达产品的卖点； （5）站在用户角度去思考，提高网站的可用性，优化设计；能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求； （6）负责上级交办的其他设计工作； （7）一切设计作业按照正常流程进行，不得外接私活。 2、权力 （1）店铺后台账号，有权限发布与修改产品，装修店铺与制作专题； （2）可以到仓库领取样品，并使用单反相机拍照； （3）对于拍摄产品的质量（包括产品质量和产品拍摄问题）达不到详情页制作要求的，有权要求重新拍摄或更换质量好的产品拍摄。 （4）对新入职本部门的员工有合理的安排任务权。 （3）客服