康涛论文稿,浅议构建如具有核心竞争力的企业文化.docVIP

论文提要 企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。在经济全球化的今天,中国民营企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,必须提升企业的核心竞争力。核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,民营企业文化作为企业社会资本的集中反映,是企业在组织资本一定的前提下提高组织活动效率的决定因素,拥有个性化的核心价值观的民营企业文化对培育和提升企业核心竞争力十分重要。 试论如何构建具有核心竞争力的 民营企业文化 核心竞争力是美国学者拉哈拉德(C.K.Prahalad)和英国学者哈默尔(Gary Hamel)1990年在《哈佛商业评论》上发表的《公司核心竞争力》一文中正式提出的。他们认为随着企业竞争的加剧、产品生命周期的缩短和全球经济一体化的加强,企业的成功不再仅仅依靠暂时或偶然的产品开发和某些所谓灵机一动的市场战略,而是企业所拥有的独特竞争优势的外化,是一种区别于其他竞争对手的知识体系,是在公司发展历程中逐渐形成和发展起来的一种知识、技能与资产互动的体系,这即是企业的核心竞争力,它是企业获得长期竞争优势的源泉。今天, 随着世界经济全球化的发展，我国企业，特别是民营企业，如何走向世界,参与国际竞争？如何构建并提升企业的核心竞争力问题正在成为企业乃至地区、行业发展关注的一个焦点。 一、民营企业文化对于培育和提升核心竞争力的重要性 西方学者鲍·埃里克