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广东技术师范学院天河学院 本科毕业设计（论文）开题报告 系别 管理系 专业 人力资源管理 班级 本人资×××班 姓名 ××× 学号 ×××× 联系方式 题目 碧水湾温泉度假村员工态度培训研究 开题申请： 选题的目的与意义 如今，在21世纪全球激烈的商业竞争之下更趋激烈。市场经济资源稀缺性的古老定理以及知识经济时代的新价值观给企业带来了新的竞争，这个竞争归根到底是人才的竞争。人才是企业最稀缺、最有开发潜力的资源。谁拥有优秀的人才谁就拥有竞争优势。人才最显著的特点就是具有创造性、可塑性。人具有精神和情感，而人的态度又是其精神和情感的重要表现，是其行为和创造性的前提。员工培训就是给企业员工补充新知识的好方法，其中态度培训是员工培训中的一项重要内容。然而态度培训却在许多企业的培训中收到忽视和冷落，员工态度培训还没有引起重视，成为培训效果的影响因素。所以，针对这个问题，本文将以碧水湾温泉度假村为研究对象，研究该度假村在员工态度培训这一内容上是如何实施的，深入分析从中探索该企业发展道路，为同行企业的员工态度培训研究提供借鉴。 文献综述 王慧芳在《企业员工态度培训研究》一文中对员工态度培训定义为：员工态度培训是企业员工培训的三大内容之一，指企业为了建立起企业与员工之间的相互信任，培养员工对企业的忠诚度，增