抚顺矿业有限责任公司--坚持以瓦斯防治为重点项的综合治理 提升矿井安全管理水平.docVIP

坚持以瓦斯防治为重点的综合治理 全面提升矿井安全管理水平 抚顺矿业（集团）有限责任公司 抚顺矿业集团是2001年由原抚顺矿务局改制组建的国有独资公司，是一个开采百余年的老矿区,目前有老虎台矿一个井工矿和西露天矿为生产矿。老虎台矿水、火、瓦斯、煤尘、冲击地压、煤与瓦斯突出等“六害”俱全，绝对瓦斯涌出量95.60立方米/分钟，相对瓦斯涌出量39.60立方米/吨，煤尘爆炸指数48.06%，煤层自然发火期1～3个月，最短13天。 多年来，我们严格执行瓦斯治理“十二字方针”，在不断完善矿井通风、瓦斯抽放、防治冲击地压及煤与瓦斯突出等各大系统的基础上，坚持以瓦斯防治为重点，采取多种抽采方法，加大瓦斯抽采力度，使抽采率一直保持在80％以上，并大力实施压产减人措施，优化开采布局，降低开采强度，为矿井防突和安全通风创造了条件，1998年以来未发生重大瓦斯事故。我们的主要做法是： 一、注重“法治”，营造良好的安全生产环境 许多血的沉痛教训表明，瓦斯燃爆和其它煤矿灾害事故并非不可避免、不可抗拒的，而主要是管理问题。为此，我们从20世纪80年代开始就坚定不移地推行从严依法治矿方针，用铁的纪律、铁的措施和铁的手段治理安全生产，矿井始终保持了稳定的安全生产局面。 (一)认真落实上级指令不走样，不断完善安全管理制度 我们始终把安全生产作为企业的天字号工程和一切工作核心的轴心来抓，严格执行国家法令法规和上级有关安全生产的指示精神，严格按照“三大规程”指导生产实践，特别是在执行矿井通风与瓦斯管理的有关规定时，雷厉风行，不折不扣，持之以恒。《煤矿安全规程》规定“采掘工作面瓦斯浓度每小班至少检查3次”，我们除了煤与半煤掘进面配备专职瓦检员之外，每个综放工作面还配备了3名专职瓦检员，分别负责入、回风顺槽和工作面的经常性瓦斯检查，且综采工作面执行瓦斯0.5％报警、0.8％断电更为严格的规定。同时，我们还相继制定和完善了《各工种岗位工作标准》、《安全生产“八追查、八追究”规定》、《关于防治瓦斯煤尘重大事故的规定（实施细则）》、《“一通三防”十项管理制度》、《关于加强采空区抽放瓦斯和建立气体分析汇报制度的有关规定》、《关于防止大气压力变化导致采空区瓦斯涌出引起瓦斯窒息事故的规定》、《关于煤与瓦斯突出和冲击地压危险区域实行区域分级管理限制作业人数的规定》、《强制落实隐患排查制度规定》等多达几十项行之有效的管理制度，从干部的责任到员工的行为、从现场的管理到隐患的治理、从通风的管理到瓦斯的抽放等，无处不在、无时不有，贯穿于生产的全过程，使从严依法治矿有章可循、有法可依。 (二)认真查处各种“三违”不手软，不断规范员工安全行为 执法必严，奖罚分明，是保证各项规章制度贯彻落实必不可少的措施，而“三违”不仅在企业的安全生产过程中较为常见，且时刻危及着企业的安全生产。对此，我们坚持把严肃查处各种“三违”，纠正员工不规范的习惯性作业行为作为一项重要工作来抓，重新修订了《抚矿集团公司常见“三违”处罚规定》，按内容分为严重“三违”和一般“三违”，其中矿井瓦斯管理内容按严重“三违”处罚。在编制和落实“三违”处罚规定的过程中，我们着重注意了以下三点。一是对主要工种、要害岗位人员的违章违纪现象处理要严肃，态度要坚决。如：瓦斯检查空班漏检、做假记录的，看局部通风机工人擅自脱岗或任意停开局部通风机的，传感器不准、失灵或超限作业的，放明炮、糊炮或不使用水炮泥的，“四小件”不防爆带电作业以及不爱护通风设施、撞坏风门的等等，不论是否酿成事故，都要认真追查，严肃处理。二是对各种事故隐患，尤其是瓦斯隐患必须进行责任追踪，分析原因，总结教训。三是奖罚结合，对在工作中表现突出或避免重大事故的立功者给予表扬和奖励，有的给予重奖。 (三)认真推进压产减人不动摇，不断降低矿井开采强度 老虎台矿作为一个生产能力300万吨/年以上、具有百余年开采历史的老矿井，生产系统较为复杂，入井人员较多，通风等安全管理难度较大。为此，从2005年开始我们就主动实施了压产减人政策。2006年，根据国家局及省委、省政府的有关要求，我们按照“经济压产、科学减人、技术操作、安全到位”的原则，进一步加大了压产减人工作力度。在压产上，通过减少采区和回采工作面个数、控制开采强度、限制采面推进速度、改变作业方式、缩短出煤时间、杜绝超计划生产等措施，使矿井由2005年的4个工作面、年产320万吨减至目前的2个综放面、年产130万吨，2009年以后煤炭年产量将控制在100万吨以下。在减人上，一是本着一职多能、一岗多责的原则，以岗定编,定岗定员，优化组织，精减富余人员；二是减少井下作业班次,富余人员井上轮训；三是将井下部分待机维修人员分流到井上应急；四是将井下掘进和巷道维修富余人员分流到井上；五是减少井下身体不适人员，定期对入井人员进行体检，凡患有高血压