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- 2016-12-19 发布于广东
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当前我国的就业压力较大,造成这种局面的原因是多方面的。 我国的人口基数大,需要就业的人员多,就业高峰持续时间长 就业机制有待完善 一方面,旧的计划经济体制的影响仍然存在,用人机制还不完全,人才流动机制还有待完善; 另一方面,劳动力市场发育不完善,劳动力要素的配置还未达到完全优化。 就业观念有待更新 随着经济全球化的深入发展,国际经济环境中不稳定不确定因素增多 一、正确认识当前我国的就业形势 在就业问题上,要看到问题的紧迫性,但也无须持悲观态度。为了缓解就业压力,提供更多的就业机会,近年来国家采取了积极的就业政策,即确立了“劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业”的就业方针。特别是为了应对国际金融危机给大学生就业带来的严重冲击,国家制定了多项政策来促进大学生就业。2009年1月19日,国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》。 一、正确认识当前我国的就业形势 一、正确认识当前我国的就业形势 从实际情况上来看,目前我国的就业形势既存在着“人找岗位”的现象,也存在着“岗位找人”的现象。 当前比较突出的是结构性失业和摩擦性失业的问题。 结构性失业:是指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济调整或生产技术转变带来的就业岗位要求难以适应,导致有工作不能干。这种失业状况解决起来费力费时。 摩擦性失业:劳动者由于工作不如意,
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