2016年甲胜盘矿业技术比武岗位练兵比武方案22讲述.docxVIP

2016年甲胜盘矿业技术比武岗位练兵比武方案22讲述.docx

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甲胜盘发[2016]第 3号关于申请甲胜盘铅锌硫铁矿举办2016年庆“五一”职工“技能比武”和职工文体活动经费的报告乌中旗总工会: 为了丰富矿山企业职工的业余生活和进一步提升职工的技能,我公司工会将在2016年“五一”节来临之际,组织全体员工开展“技能比武”和职工文体娱乐活动,由于近几年公司效益不理想,资金周转有困难,因此,恳请上级工会组织在活动经费上给予支持48100元(肆万捌仟壹佰元整)。 特此申请附件1:《甲胜盘铅锌硫铁矿业有限责任公司庆“五一”职工“技能比武”活动经费预算》附件2:《甲胜盘铅锌硫铁矿业有限责任公司庆“五一”职工文体活动经费预算》附件3:《甲胜盘铅锌硫铁矿业有限责任公司2016年庆“五一”职工“技能比武”评比方案》附件4:《甲胜盘铅锌硫铁矿业有限责任公司2016年庆“五一”职工文体活动方案》 胜盘铅锌硫铁矿业有限公司工会委员会 2016年4月5日附件1:甲胜盘铅锌硫铁矿业有限责任公司庆“五一”职工“技能比武”活动经费预算参加技能比武工种和人数如下:电工参赛人员:30人 ,取前8名。一等奖1名,奖励金额1000元,合计1000元;二等奖3名,奖励金额700元,合计2100元;三等奖4名,奖励金额500元,合计2000元。机修工参赛人员:20人,取 前7名。一等奖1名,奖励金额1000元,合计1000元;二等奖3名,奖励金额700元,合计2100元;三等奖3名,奖励金额500元,合计1500元。浮选工参赛人员:20人,取前 7名。一等奖1名,奖励金额 1000元,合计1000元;二等奖3名,奖励金额 700元,合计2100元;三等奖3名,奖励金额500元,合计1500元。球磨工参赛人员:25人,取前7名。一等奖1名,奖励金额1000元,合计1000元;二等奖3名,奖励金额700元,合计2100元;三等奖3名,奖励金额500元,合计1500元。化验工参赛人员:15人,取前6名。一等奖1名,奖励金额1000元,合计1000元;二等奖2名,奖励金额700元,合计1400元;三等奖3名,奖励金额500元,合计1500元。优秀奖:20名,每人奖励200元,合计4000元。合计总金额:26800元。附件2:甲胜盘铅锌硫铁矿业有限责任公司庆“五一”职工文体活动经费预算体育活动项目:1、篮球:一等奖8人。2、拔河:男女各10人,一等奖20名;男女各10人,二等奖20名。3、接力赛:男女各4人,一等奖8名;男女各4人,二等奖8名;男女各4人,三等奖8名。4、接力赛跳绳:男女各4人,一等奖8名;男女各4人,二等奖8名;男女各4人,三等奖8名。趣味游戏:男女各4人,一等奖8名;男女各4人,二等奖8名。长跑:男女各1人,一等奖2名;男女各1人,二等奖2名;男女各1人,三等奖2名。个人跳绳:男女各1人,一等奖2名;男女各1人,二等奖2名;男女各1人,三等奖2名。8、羽毛球:男女各1人,一等奖2名;男女各1人,二等奖2名;男女各1人,三等奖2名。9、兵乓球:男女各1人,一等奖2名;男女各1人,二等奖2名;男1人,三等奖1名。10、象棋:一等奖1名,二等1名,三等奖1名;11、跳棋:一等奖1名,二等1名,三等奖1名。除了篮球和拔河,其它奖项设置一样,统计数如下:一等奖数量:36个,奖励金额200元,合计7200元;二等奖数量:36个,奖励金额,150元,合计5400元;三等奖数量:25个,奖励金额,100元,合计2500元;晚会纪念奖:20个,奖励金额,80元,合计1600元;活动纪念奖:80个,奖励金额,30元,合计2400元;篮球8人,奖励金额,100元,合计800元;拔河20人,奖励金额,70元,合计1400。文体活动经费预算合计:21300元。附件3:甲胜盘铅锌硫铁矿业有限责任公司2016年庆“五一”职工“技能比武”评比方案工种一:磨矿和浮选。活动组织人:王冬奎参赛职工:车间一线工人参赛人数:球磨20人,浮选25人1.磨矿岗位操作技能评比办法:评比依据:本评比办法主要侧重考核球磨工对磨矿过程掌握的稳定性,灵活性,磨矿工艺参数测量的准确性。评比时间及方法:连续两天测定所在岗位磨矿溢流、沉砂、排矿浓度和细度,并参考对应两天的综合选矿指标,要求测定参数全部准确,然后按综合选矿指标高低排名,决定实际操作技能排名,依次取前7名予以表彰奖励。2.浮选岗位操作技能评比办法:本评比办法主要侧重考核浮选工对浮选过程掌握的稳定性,对入选矿石性质判断的准确性和药剂添加的准确性。具体办法:连续两天所在岗位操作的综合选矿指标作为考核依据。a.对精矿要求:控制精矿在规定范围内,铅精矿53~55%;锌精矿44~46%;硫精矿40~45%;b.对尾矿要求:控制尾矿在规定值以下,铅尾矿不超过0.20%;锌尾矿不超过0.4

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