竞t争比合作更能促进企业的发展.docxVIP

竞争比合作更能促进企业的发展 随着经济全球化的发展，现代企业也面临着各种机遇与挑战，竞争与合作存在于企业发展的各个阶段，不管是国企还是私营企业,都在进行着竞争与合作,我们可以为共同的利益而合作,也可以为不同的利益而竞争.总之,竞争与合作无处不在,那么，现代企业到底是竞争多于合作还是合作多于竞争? 我觉得是竞争多于合作。. 竞争是一个国家、一个民族、一个企业赖以生存和发展的永恒动力。没有竞争，就没有进步，更没有发展。企业没有竞争的压力，也就没有前进的动力。现代社会是竞争的社会。企业对于竞争战略的完善，可以促进企业在经济市场中的快速发展，现代企业属于市场经济体制，市场经济就是竞争的经济，其核心和基本原则就是竞争。从某种意义上说1. 竞争使企业的潜能得到充分发挥。竞争能激发企业发展的效率。在竞争条件下能够更加努力的学习和创新，而且竞争还能使企业员工的生活变得丰富多彩，增强员工学习和生活的乐趣。培养竞争气氛，有利于激发奋发向上的精神，进而促进企业的发展。2. 竞争推动经济的迅猛发展。发展的主题是竞争，在经济领域中，竞争表现在各个企业为追求较多利益而比产品价格、质量、比适销对路、比服务周全、服务水平。否则，就会被其他竞争者挤跨，导致破产倒闭。正因为有了当年的“一打三铁”，破除了“/search?word=大锅饭fr=qb_search_expie=gbk大锅饭”式的合作制，促进了市场经济的有效竞争，才有今天中国的发展。 3.竞争从内涵上讲：是指人们为自身利益所进行的争夺、较量，或参加公开竞赛。竞争的结果是优胜劣汰。即优者胜，劣者败；胜者获利，败者失利。正如达尔文生物进化论所说的那样：在达尔文的 进化论 中对竞争给出了精辟的解答：同中或/search?word=异种fr=qb_search_expie=gbk异种生物为了争夺有限的资源而互相施以不利影响的现象，对于人类社会当中的‘竞争也可从这个角度理解，人们互相争夺的有限可能是金钱，地位，权力，机遇还有时间等等．竞争是自然界和人类社会发展的普遍规律“适者生存，不适者淘汰。”可见，竞争是一种实力的较量，实力强者得以生存发展，实力弱者被淘汰或灭亡；竞争也是智慧的较量，有才能者得胜利，平庸者遭失败。在现实生活中、竞争无处不在，无时不有。如植物间争阳光、争水分、争养料；动物间争地盘、争配偶、争食物；企业间争原料；争市场、争销售等。 在学校里，班干部的挑选就是竞争的最好例子.班主任都会挑选品学兼优的好学生来担任班干部,这从一定程度上促进了竞争.老师之间也存在着竞争,奖金的多少跟各班的平均分挂钩,分高的奖金就多,分底的奖金就少,这无疑也形成了竞争。像我们大家所经历的高考一样，想进好的大学就必须进行竞争，分数高者就可以进好的大学，分数低者当然就只能进一般的学校。目前的就业问题也明显的体现出竞争,有数据表明:从1999年至今，全国高校已经连续4年扩招，1998年全国高校的招生人数是108万人，2002年的招生人数达到了275万人，在四年的时间中高校的招生规模扩大了1.6倍.这无疑给社会加大更多的就业压力,这些学生毕业后工作将何去何从，有限的工作岗位无限的人员,用人单位只能用竞争制来挑选最好的人员。 特别是市场竞争不仅普遍存在，且有着不可避免的激烈性和残酷性。一个企业、一个单位能在竞争较量中获胜，就能生存发展；反之，在竞争中失利，则破产倒闭。 管理学中常说的“鲇鱼效应”。“鲇鱼效应”的实质是引入新鲜因素，打破平衡，挑起竞争，激发活力。企业要得到发展，就必须保证没有人在这里感到安闲舒适。”企业支持所有的团队互相竞争内部资源和外部市场资源，通过设置内部群体之间的有序竞争，激发了员工在外部市场中面对的经费压力、人力资源压力、发展压力。其结果是使得公司的员工始终处于充分的战斗状态。推行绩效管理，是传递压力的有效手段，是用机制创造“鲶鱼效应”，让员工紧张起来，真正起到“奖龙头，斩蛇尾”的效果，创造压力的机制和氛围。引进外国“鲶鱼”，对中国企业的成长壮大，未必是坏事。 大家都知道草原狼的例子。/wiki/??3?¤§????o?澳大利亚某牧场上/wiki/?????¤狼群出没，经常吞噬/wiki/??§?°?牧民的/wiki/???羊。牧民于是求助/wiki/????o?政府和/wiki/???é??军队将狼群赶尽杀绝。狼没有了，羊的数量大增，牧民们非常高兴，认为预期的设想实现了。可是，若干年以后，却发现羊的繁殖能力大大下降，羊的数量锐减且体弱多病，羊毛的质量也大不如从前。牧民这才明白，失去了天敌，许多羊的生存和繁殖基因也退化了。于是，牧民又请求政府再引进野狼，狼回到草原，羊的数量又开始增加。 这充分说明了没有竞争就没有发展，甚至会出现倒退的现象。 青岛建成豪木业有限公司总裁说, 我司主导产品有/search?wor