综合部2007年半i年工作总结.docVIP

综合部2007年半年工作总结 光阴似箭，岁月如梭，新的一年转眼之间己逝去过半。在这半年里，综合部在公司的正确领导下，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，使我们的各项工作迈上了一个新台阶。就半年的工作完成情况向大家作如下汇报： 做好人力资源的管理，为企业的提供可靠的人力资源保障 半年来，一是加强了与工商、文化、环保、劳动等政府职能部门的沟通，取得了这些政府职能部门对我公司的信认，完成了公司营业执照，申请取得了印刷经营许可证等与生产有关证照的签发，使我公司的经营活动完全取得了政府的支持，与政府部门的协调得到了加强，为公司营造良好外部环境。二是按照国家政策为符合条件的员工办理养老保险手续，解决了员工的后顾之忧，使员工队伍保持了相对的稳定，实现了人力资源的再分配。三是加强后勤管理，为一线服好务。食堂后勤服务工作克服了物价上涨指数过快的不利因素，采取自买生猪宰杀等方式降低成本，千方面计地想办法确保饭菜质量，品种上不断变更花样供给可口饭菜，使广大员工在生活上吃得舒心。入夏以来，为车间生产一线配送绿豆汤等降温饮品，尽可能地关心员工的身心健康。四是完成了屋面及仓储地面的整体维修工程，完善了公司基础设施的建设。对车间、仓库屋顶进行防漏处理，仓库地面进行维修，为锅炉房操作室墙面更换瓷砖等一系列的基础设施建设，极大地改善了工作环境，树立了良好的外部形象，提升了对外竞争力。五是全面推进管理体系建设，进行ISO9000质量管理体系认证，为各个工作环节的提供一个细化、优化的工作标准，让广大员工知道做什么，怎么做，使每一个员工都能负起责任，各居其位，各司其职，各负其责。目前，这一工作在顺利进行之中，还需要方方面面的大力支持与配合。 二、落实责任，突出重点，加强党风廉政建设情况 ? ? 一是建立健全党风廉政建设责任制。根据三烟公司党委《党建、纪检监察暨精神文明建设工作会议》精神；加强目标管理，职能部门各负其责，坚持做到党风廉政建设与生产经营工作一起部署，一起落实，一起考核，形成了党风廉政建设齐抓共管的良好局面。 ? ? 二是开展《党风廉政宣传月活动》。在活动中，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观宣传教育，组织金叶富豪公司的党干部成员学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”重要论述》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》等文章；结合公司的实际，撰写思想政治工作宣传论文2篇；撰写报道二篇； ? ? 三是加强对党员干部进行廉政方面教育。引导他们树立正确的世界观、价值观和权力观；通过谈心和交流等形式，发现苗头，及时拉袖子、常提醒，增强“四大纪律、八项要求”和各项廉政规定的自觉性；抓好日常教育和节假日廉政教育，做到了提前打招呼、敲警钟，收到良好效果。使广大党员干部受教育面达到98％以上，党员领导干部从思想上筑起了一道牢固的防线，形成了各级领导干部即是监督者，又是被监督者。? ? 三、扎实做好职工思想工作、精神文明建设和企业文化建设 ? ? 1、针对公司的实际情况，不断加强思想政治工作的力度，在工作中不断探索新情况、尽心竭力解决新问题、及时总结新经验，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作机制，使思想政治工作贴近职工、贴近实际、贴近生活。把思想政治工作同管理工作、生产经营工作有机结合起来，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，确保职工思想稳定和队伍稳定；力量向基础强化、工作从基层抓起、矛盾在原地解决、不使矛盾扩大化，不影响公司的大局稳定。努力做到从实际出发，做到尊重人、关心人，启发员工的自我教育、自我提高的意识，在平等的谈话中沟通思想、交流感情。 ? ? 2、企业文化的核心是企业价值观，其灵魂是企业精神。作为一个企业，企业精神一旦形成，对员工有很大的精神激励和行为规范作用，使之产生责任感、荣誉感和进取心。开展各类娱教娱乐活动，旨在培育职工的团队精神，增强职工的凝聚力和向心力，树立员工团结、奋进、积极向上的企业精神。根据不同人群的特点，做到了活动有计划、有安排。公司上半年开展了庆五一、迎五四文体活动。通过各项活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了情操，增强了企业的凝聚力和向心力。 ? ? 3、不断加强工会组织建设，组织员工积极参与公司的重大事项，使企业与员工之间及时沟通，协调各方面的关系，避免了矛盾的发生，起到了桥梁纽带作用。不断关爱员工，07年看望住院病人5人次，使他们感受到了组织关怀与温暖。 四、以支部建设为中心，加强党的基层组织建设， 做好入党积极分子的教育、发展工作。公司支部紧紧围绕经济建设这一中心，按照党要管党，从严治党的原则，支部坚持开展正常的组织生活制度，“三会一课”制度。半年来，支部做到了每月召开一次支部党员会，并且每次会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。通过加强支部工作，