村官大讲堂读成长好课堂.docVIP

长子县组织工作创新项目经验材料二 村官大讲堂 成长好课堂 积极探索大学生村干部管理培养新模式 我们长子县现有在岗大学生村干部286人。近年来，我们针对大学生村干部文化素质高、工作热情高，但工作磨炼少、实践经验少、学用结合少的不足，本着实践锻炼、积累经验、互动交流、共同提高的工作思路，通过开设县乡两级“村官大讲堂”，组织优秀大学生村干部“现身说法”，为大学生村干部交流共享社会工作和创业富民的实践经验，搭建起广阔平台，在探索大学生村干部管理培养新模式中作出积极尝试，努力打造了一支整体素质高、“双带”能力强、作用发挥好的大学生村干部队伍。 一、拓展工作领域，多岗位丰富经验 为进一步提高大学生村干部干事创业、服务三农的本领，在工作磨炼中积累经验，我们不断拓展大学生村干部参与社会工作领域。一是在全省率先实行大学生村干部兼任农村团支部书记，让大学生村干部利用基层团建阵地，团结带领广大农村青年创业致富。团省委对此做法给予充分肯定，把我县确立为“党建带团建”试点县，在全省推行。二是聘请大学生村干部担任各自所在村的科技特派员、农村统计员、党员干部现代远程教育网络管理员、农村人口计生宣传员和12315农村消费维权联络员，让大学生村干部更多地参与农村行政和社会事务管理，接受多方面的实践锻炼和考验，丰富其阅历，增强其实际工作经验和能力。其中大学生村干部兼任农村统计员和第六次人口普查工作普查指导员这一做法得到国家统计局的充分肯定，国家统计局局长马建堂作出专门批示，要求各地在这方面结合山西长子县的做法进行探索。 二、实施创业扶持，多方位提升能力 为进一步提升大学生村干部创业技能，加快创业进程，我们通过加大资金、政策扶持力度，加强创业培训等一系列举措，使大学生村干部更好的创业成才。一是资金扶持。县财政拨款100万元设立大学生村干部创业基金，信用联社开辟大学生村干部创业贷款绿色通道，帮助大学生村干部解决创业资金难题，为大学生村干部创业起航增添动力。二是政策支持。县委组织部协调相关部门为大学生村干部创业制定优惠政策，精简办事程序，加强技术指导。同时从我县农业发展的内在需求和大学生村干部创业的现实选择出发，把“大学生村干部+农民专业合作社”作为创业富民行动的主要形式，与县农经局、工商局联合下发了《关于大学生村干部领办、合办、参与农民专业合作社的实施办法》，支持和引导全县大学生村干部全部加入农民专业合作社。三是加强培训。将大学生村干部的培训工作纳入到全县干部教育培训体系中，制定了符合农村发展需要和农业生产实际的大学生村干部教育培训规划；建立了4个市县级大学生村干部暨农村实用人才培训基地，15个乡镇创业培训基地，形成了立体化人才培训平台；明确了大学生村干部培训时间和培训内容，做到了长年培训不断线、重点培训不断档，实现了人才培养的深度发展。近三年来，共举办各类大学生村干部培训班120余期，培训人次累计达到8000余人次。 三、开设村官讲堂，多角度指导实践 通过拓展参与社会工作领域和多方位扶持创业，我县大学生村干部树立了创业理念，更新了创业知识，提高了创业能力，涌现出了一批勤于学习、勇于实践、热爱农村事业、积极创业富民的大学生村干部先进典型，为充分发挥先进典型的示范带动作用，营造干事创业的良好氛围，我们在全县和各乡镇组织开办了 “村官大讲堂”。县级“村官大讲堂”每月开办一次，邀请在农村经济发展、农业产业升级、农村文化建设和农村基层组织建设中发挥了重要作用，做出了较大贡献的大学生村干部担任主讲，内容涉及农业法律法规、市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术和基层组织建设等各个方面。乡镇“村官大讲堂”每周开办一次，实行大学生村干部轮流讲课，集体讨论的办法，让全体大学生村干部都参与到“村官大讲堂”中，在讲课中锻炼组织协调、思维应变、语言表达能力，在互动交流中共同分享成功经验，汲取失败教训。通过举办“村官大讲堂”，我县大学生村干部中的干事创业能力得到整体提升，形成了人人争先创业的良好氛围。截止目前，全县大学生村干部领办、合办、参与农民专业合作社等农村经济实体115个，其中13个被确定为县级大学生村干部创业示范园。通过大学生村干部领办、合办、参与创业项目，辐射带动了全县186个村9200余农户发展蔬菜大棚种植、食用菌种植、干果种植和养殖等产业，广大大学生村干部利用所学知识宣传动员群众发展致富项目，参与、指导所在村的农业生产，得到了群众认可，被亲切地称为科技致富的“小专家”、农村工作的“多面手”，大学生村干部创业成才成为现实。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工