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东财《劳动法》在线作业三 一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。） 1. 依据我国现行法律、法规的规定，下列节日不放假的是 . 清明节 . 中国人民解放军建军纪念日 . 教师节 . 青年节 正确答案： 2. 关于劳动关系主体，以下说法不正确的是 . 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 . 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 . 劳动关系发生在直接的劳动过程中 . 劳动关系主体双方有统一的经济利益 正确答案： 3. 我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为 . 劳动者与劳动行政部门 . 劳动者与用人单位 . 工会与企业行政 . 工会与劳动行政部门 正确答案： 4. 根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是 . 加班加点工作额外获得的劳动收入 . 发表专业论文获得的稿费 . 用人单位发放的生活困难补助费 . 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 正确答案： 东财《劳动法》在线作业三 二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。） 1. 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同 . 用人单位富余人员 . 用人单位放长假的职工 . 长期被外单位借用的人员 . 用人单位的党委书记、工会主席 正确答案： 2. 在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括 . 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 . 在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制 . 用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求 . 解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行 正确答案： 3. 我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是 . 两个工作日之间的休息时间 . 工作日内的间歇时间 . 探亲假 . 职工婚丧假 正确答案： 4. 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是 . 劳动合同期限 . 培训 . 社会保险 . 福利待遇 正确答案： 5. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括 . 合同期限届满 . 用人单位被依法宣告破产或撤销 . 劳动者达到退休年龄 . 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 正确答案： 6. 养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障,养老保险具有以下特征 . 参加保险自愿性 . 参加保险与享受待遇的一致性 . 保障水平的适度性 . 享受期限的长期性 正确答案： 7. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括 . 合同期限届满 . 用人单位被依法宣告破产或撤销 . 劳动者达到退休年龄 . 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 正确答案： 8. 依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括 . 劳动生产率 . 地区之间经济发展水平的差异 . 就业状况 . 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 正确答案： 9. 社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面 . 保险性质不同 . 保险对象不同 . 权利义务关系不同 . 给付标准不同 正确答案： 10. 劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是 . 劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见 . 劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿 . 劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为 . 劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结 正确答案： 11. 我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（ ）情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 . 没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的 . 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的 . 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的 . 对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的 正确答案： 12. 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分 . 工资取得权 . 工资支配权 . 工资保障权 . 工资分配参与权 正确答案： 13. 某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪