职工人中事档案被企业搞丢了(案例0.docVIP

职工人事档案被企业搞丢了案情回放 ????近日，江苏省镇江市京口区法院审结一起企业遗失职工人事档案引发的索赔案，经法庭调解，双方当事人达成协议：“由用人单位为该职工补办相应的手续，用人单位一次性给付该职工经济补偿8000元，该职工向法院撤诉，诉讼费由个人承担。 ” ????魏先生在江苏镇江一家公司工作了7年，今年7月魏先生辞职后另谋职业。当魏先生办理完辞职手续后要求公司办理人事档案转移手续时，被公司告知其人事档案已经遗失，魏先生一气之下到京口法院提起诉讼，要求公司赔偿其损失40000元。这也是江苏省镇江市首例因人事档案被单位遗失而要求赔偿的案件。 ????面对新问题，京口法院承办法官考虑到补办档案，并非所有内容均能补办，为便于执行，故以双方自行达成协议为主。法官采取多种方式宣讲法律知识，既从劳动法律规定的理解适用上寻找突破口，又实事求是地开展调解工作，动之以情、晓之以理，终于使企业明白了自己的错误，最终单位与魏先生达成了和解协议，9月29日魏先生已经向法院提交了撤诉申请，法院也裁定准予魏先生撤回起诉。该起档案遗失纠纷得以圆满解决，也同时给有关企业敲响了警钟。 ????杨毅 镇江市京口区法院民一庭副庭长： ????根据我国《企业职工档案管理工作规定》中的规定：“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、