- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
北京市建筑业劳务员培训考核大纲 法律法规部分
公共法律法规(权重40%)
一、《建筑法》
1. 了解从业资格的有关规定
2. 熟悉建筑安全生产管理的有关规定
3. 熟悉建筑工程质量管理的有关规定
二、《安全生产法》
1. 熟悉生产经营单位安全生产保障的有关规定
2. 熟悉从业人员权利和义务的有关规定
3. 了解安全生产监督管理的有关规定
4. 熟悉安全事故应急救援与调查处理的规定
三、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》
1. 熟悉施工单位安全责任的有关规定
2. 掌握施工单位质量责任和义务的有关规定
四、《劳动法》、《劳动合同法》
1. 熟悉劳动合同和集体合同的有关规定
2. 熟悉劳动安全卫生的有关规定
专项法律法规(权重60%)
一、熟悉《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 国发(2006)5号
二、熟悉关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知 劳社部发〔2004〕22号
三、熟悉劳动和社会保障部、建设部、公安部、监察部、司法部、国家工商行政管理总局、中国人民银行、中华全国总工会、中国银行业监督管理委员会关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知 劳社部发(2005)23号
四、熟悉北京市人民政府关于外地建筑企业来京施工管理暂行规定
1.1988年7月1日北京市人民政府京政发61号文件发布
2.根据1994年6月20日北京市人民政府批准第一次修改
3.根据1997年12月31日北京市人民政府第12号令第二次修改
4.根据2007年11月23日北京市人民政府第200号令第三次修改
五、熟悉北京市人民政府关于进一步解决拖欠农民工工资问题的意见 京政发(2007)33号
六、熟悉关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告 京劳社发(2008)3号
七、熟悉关于印发《北京市建筑业农民工工资支付暂行管理办法》的通知 京劳社资发(2008)66号
八、熟悉关于进一步加强农民工工资保证金专用账户管理的通知 京人社办发(2009)40号
九、熟悉关于进一步加强建设工程施工劳务分包和用工管理的通知 京建法(2003)588号
十、熟悉关于印发《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》的通知 京建施(2003)382号
十一、熟悉北京市建设工程劳务管理若干规定 京建法(2004)121号
十二、熟悉关于印发《北京市建设工程施工分包招标投标管理办法》的通知 京建法(2005)121号
十三、熟悉关于进一步完善劳务企业施工队长管理的通知 京建管(2008)243号
十四、熟悉关于加强北京市房屋建筑与市政基础设施工程劳务管理的通知 京建市(2009)662号
十五、熟悉北京市住房和城乡建设委员会关于增补北京市建筑业企业劳务管理和劳务合同管理违法违规行为记分标准的通知 京建发(2012)132号
十六、熟悉关于印发《北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训工作指导意见》的通知 京建发(2010)99号
十七、熟悉关于进一步加强本市房屋建筑与市政基础设施领域劳动合同管理工作的通知 京人社劳发﹝2012﹞89号
十八、熟悉关于印发《北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》的通知 京劳社资发(2004)155号
岗位实务部分
一、劳务员岗位相关的标准和管理规定(权重6%)
(一)建筑业劳务用工、持证上岗基本规定
1.掌握劳务用工对个人的规定
2.熟悉劳务用工对企业的规定
3.掌握持证上岗的制度规定
(二)农民工问题的有关规定
1.熟悉农民工权益保护的一般规定
2.熟悉国家关于农民工工资支付政策的主要内容和要求
3.熟悉违反农民工工资支付规定的处罚
二、劳动定额的基本知识(权重5%)
1.熟悉劳动定额的概念、表达形式
2.熟悉制订劳动定额的主要方法
3.熟悉工作时间的界定
4.了解施工过程的概念
三、劳动保护的相关规定(权重5%)
1.熟悉工作时间、休息时间、休假制度的规定
2.熟悉劳动安全与卫生
3.熟悉女职工、未成年工的劳动保护
4.熟悉劳动争议及其法律责任
四、人力资源开发及管理的基本知识(权重5%)
1.了解人力资源管理的理论基础
2.熟悉人力资源规划的定义、原则和内容
3.熟悉人力资源培训的形式和内容
五、劳务分包合同的相关知识(权重8%)
1.熟悉签订合同的基本原则
2.熟悉合同争议的解决途径、方式和诉讼时效
3.掌握劳务分包合同签订的流程
4.掌握劳务分包合同条款
5.掌握劳务分包合同价款的确定
6.掌握劳务分包合同
文档评论(0)