7企业文化与企业精神解答.ppt

第七讲 企业文化与企业精神 中国人勤劳、勇敢、质朴但缺乏创造性； 美国人崇尚挑战、敢于冒险和追求个人的发展； 德国人冷酷、理智又反复无常； 法国人则浪漫、幽默又好吵； 日本富有团队精神和武士道精神。 一个国家、一个民族如此，同样，一个企业或一个公司也是如此，共同的文明意识和文化心意是一个文化共同体的成员彼此间得以认同、聚合的底蕴。或者说，共同或大致相近的理想、精神境界是他们得以聚会、共鸣和不断进取的基础，这便是企业精神。 一、企业精神的内涵： “一个企业组织的基本哲理、精神和干劲对于企业成就所起的作用，这比技术、经济资源、组织机构、革新和时机的选择要大。所有后面这些因素对于企业的成功固然具有重大意义，但我认为，更重要的则是企业组织中的人们是否有一个牢固的基本信念和精神，以及是否能去实现。” ——IBM总裁汤姆斯?沃森 “首先，我坚定地相信，任何一个企业为了生存和获取成功，必须拥有一套牢固的信念，作为制定政策和采取行动的前提。 其次，我相信决定公司成功的一个最重要的因素，是忠诚的遵守那些信念。 最后，我相信一个企业如果想对付变化中的世界的挑战，它就必须准备改变它自己的一切，