泉州市瓶装燃气经营企业安全标准化s考核自评.doc

泉州市瓶装燃气经营企业安全生产标准化考评标准、考评细则 考核 要素 考 评 标 准 考 评 细 则 标 准 分 实得分 备注 一、目标 (40分) 1.1 企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，根据国家法律法规，结合企业实际，制定安全生产方针和目标。 未形成文件不得分不符合或低于法律法规要求扣10分。 20分 1.2企业应签订各级组织的安全目标责任书，并予以考核。企业各级组织应制定安全生产工作计划，以保证年度安全目标的有效完成。 责任书或计划少一级的扣10分无考核扣10分。 20分 二、组织机构和职责 (60分) 2.1 依据安全生产法律法规与其他要求设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。根据企业规模配备相应的技术人员及专职安全员。 未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员不得分；专业技术人员及专职安全员数量不符合企业规模的，扣10分。 20分 2.2 法定代表人、主要负责人、技术负责人、安全负责人具备相应安全知识和管理能力，经燃气专业培训合格后任职。 发现一名无证者或者证件过期的扣5分，扣完为止。 10分 2.3安全生产管理人员履行其职责与义务。 发现安全生产管理人员未履行职责与义务的一次扣5分未制定各级安全生产职责扣5分10分 2.4制定和完善各级组织和人员的安全生产职责。 未制定各级组织安全生产职责扣5分；未制定各级人员安全生产职责扣5分。 10分 2.5建立安全生产责任考核机制，对各级管理部门及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，并予以奖惩。 未建立安全责任考核机制扣5分未定期考核奖惩的扣5分。 10分 三、安全生产投入 (35分) 3.1 建立安全专项资金使用制度，用于设备维护改造、隐患治理、应急设备和劳保用品购置、教育培训、应急救援等用途，并保证该专项资金的正常使用。 安全专项资金投入未达到基本安全生产条件要求的不得分；未建立安全专项资金制度的扣10分。 20分 3.2 依法参加工伤社会保险，为从业人员及时缴纳工伤保险费。 未参加工伤社会保险不得分；不及时缴纳的扣10分；部分人员未参加的扣5分。 15分 四、法律法规与安全管理制度 (60分) 4.1 建立并实施安全生产管理制度，主要包括安全生产责任制、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、检修维修安全、特种设备设施、重大危险源、安全业绩考核奖惩、防雷防静电、消防、应急、事故、职业安全健康、特种作业、值班制度、危货运输车辆、安全资金投入、供应站等制度。 制度齐全的，得20分；每缺一项制度的，扣2分。相关制度可以根据企业自身情况合并制定。 20分 4.2及时对从业人员进行适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求宣讲和培训。 未进行宣讲的扣5分未培训的扣5分。 10分 4.3 制定并执行各岗位安全操作规程（规定）。 操作规程制定齐全得10分少一项扣2分。 10分 4.4 实施特种作业（动火、有限空间、高空临时用电作业等）审批手续，相关资料归档完整齐全。 未实施审批手续的扣10分，文件记录不全面的，每项扣2分。 10分 4.5 及时修订完善安全生产管理制度和作业规程。 未及时修订和完善的不得分。 10分 五、教育培训 (50分) 5.1 制订和严格执行安全培训教育制度，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 无培训教育制度的扣10分；人员、资金和设施少一项扣5分，扣完为止。 10分 5.2实施新员工（包括离岗一年以上再上岗的员工）三级安全教育培训，考核合格后方可上岗；培训学时符合相关规定要求。 未开展三级安全教育的扣10分；培训学时达不到要求的扣3分；人员未培训就上岗的，每人扣分。 10分 五、教育培训 (50分) 5.3 企业特种作业人员应经相关部门培训合格后，取得上岗资格和特种作业资格证书后，方可上岗。 发现一名无证者或者证件过期的，扣5分，扣完为止。 10分 5.4 企业自有危险货物运输车辆的驾驶员和押运员应经交通管理部门培训合格，取得从业资格证后，方可上岗。 发现一名无证者或者证件过期的，扣5分，扣完为止。 10分 5.5 建立从业人员培训教育档案。 未建立培训教育档案的不得分。 10分 六、生产设备设施 (250分) 6.1 建立企业特种设备安全技术档案，并定期对档案资料进行更新维护，档案资料齐全。 未建立安全技术档案的，扣15分；档案资料未及时更新或不齐全的，扣5分。 15分 6.2 压力容器、管道、设备、设施及其附件应定期检查和维护，并做好记录。管道、设备及其附件完好，无明显锈蚀。 未定期开展检查或维护的，扣15分；记录不齐全或检查不全面的，扣5分；现场设施腐蚀严重或者管道