2014华师远程教育春企业人力资源管理作业.docxVIP

2015春《企业人力资源管理》作业1．第1题若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中（）效应。A.首应效应B.投射效应C.晕轮效应D.偏见效应您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0?2．第2题在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。A.全国B.校园招聘C.招聘单位所在地D.跨地区您的答案：D题目分数：2此题得分：2.0?3．第3题（）是一种信息双向性交流的培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。A.案例研究法B.角色扮演法C.头脑风暴法D.个别指导法您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0?4．第4题在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）A.工作环境B.工资C.责任D.人际关系您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0?5．第5题（）是指企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略。A.低成本战略B.差异化战略C.快速发展战略D.专一化战略您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0?6．第6题对员工职业生涯设计负主要责任的是（）。A.主管人员B.同事C.企业D.员工本身您的答案：D题目分数：2此题得分：2.0?7．第7题目标管理过程中最重要的阶段是（）A.有效目标的设置B.