员工职业生涯规划管理标准(试行)员工职业生涯规划管理标准(试行).docxVIP

附件Q/HNXW小湾电厂企业标准Q/HNXW-G0043-2014员工职业生涯规划管理标准（试行）2014-05-20发布 2014-05-20实施小湾电厂发布前 言本标准根据华能澜沧江水电有限公司相关标准及《小湾电厂企业标准化管理标准》（Q/HNXW-G0001-2009）、《小湾电厂企业标准编写管理标准》（Q/HNXW-G0002-2009）的要求，结合小湾电厂实际情况编写，对小湾电厂员工职业生活规划管理工作作了规定。本标准自发布之日起实施。本标准由小湾电厂标准化委员会。本标准起草部门：办公室本标准起草人：李子光王清丽本标准主要审定人：小湾电厂标准化委员会本标准批准人：鲁俊兵本标准由办公室归口管理并负责解释。本标准文件的版本及修改状态：A/0。员工职业生涯规划管理标准范围本标准规定了小湾电厂员工职业生涯规划管理的原则和程序，员工职业生涯规划的有关规定等内容。本规定适用于小湾电厂全体员工。相关释义职业生涯规划，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈，使每位员工的职业生涯目标与电厂发展的战略目标相一致。职业生涯规划包括两个方面：一方面是员工的职业生涯发展自我规划管理，员工是自己的主人，自我规划管理是职业发展成功的关键；另一方面是电厂协助员工规划其生涯发展，